对平台经济发展中的就业要进行深入研究张小建  中国就业促进会会长  有机会参加这个研讨会，非常高兴。这也是我们建立新形态就业研究中心后的又一次重要活动。我参加这个会有两个目的，第一是了解一下新形态就业在实践中新的发展和在研究中新的成果；第二是进一步研究新形态就业发展中存在的问题，探索解决问题的办法。当前，在国内经济继续下行、全球经济变数越来越大的情况下，对就业的滞后影响应当引起高度注意。我们在稳就业上已经出台了一些政策措施，那么要应对新的情况，在已有政策措施之外，还有什么后手...[阅读全文]

（2019年11月8日，/智联招聘/）近日，智联招聘发布了《2019年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》。报告显示，2019年秋季，白领跳槽意愿高于去年，近6成白领已经付诸行动；95后跳槽更在意薪酬，70后跳槽更重前景；半数白领认为跳槽难于往年，金融及互联网人感受更明显。2019年秋季白领事业信心指数2.65，低于2018年报告显示，2019年中国就业市场CIER指数整体在低位运行，虽然人才依然总体上供不应求，但竞争变得越来越激烈。跳槽的选择有递减趋势，科技的日新月异也让大部分白领有了被取代的危机感，这些因素正在综合...[阅读全文]

  为规范国家级人力资源服务产业园建设管理工作，进一步促进人力资源服务业集聚发展，人力资源社会保障部近日制定印发《国家级人力资源服务产业园管理办法（试行）》（简称《办法》）。党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展及产业园建设工作。党的十九大明确提出建设人力资源协同发展的产业体系，在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。国务院印发的《“十三五”促进就业规划》明确提出，要加强顶层设计，建设一批有特色、有规模、有活力、有效益的人力资源服务产业园，充分发挥园区集聚发展和辐射带动作用。人力资源社会保障部印发...[阅读全文]

编者按：浙江这一规定对新业态劳动用工的法律关系进行了系统梳理，可以分为以下形态：1.全日制劳动关系（直接用工）；2.劳务派遣关系；3.非全日制劳动关系；4.双重劳动关系；5.劳务外包；6.加盟协作；7.其他合作关系。 浙江省人力资源和社会保障厅关于优化新业态劳动用工服务的指导意见浙人社发〔2019〕63号 各市、县（市、区）人力资源和社会保障局：近年来，我省电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态经济蓬勃发展，吸纳了大批的劳动力就业创业，相伴而生的劳动用工问题也逐步显现。为切实保护广大新业...[阅读全文]

导读壹  ||  如果没有疫情，中国现在劳动力市场的主要问题不是就业问题，而是人口老龄化问题。贰  ||  当下，劳动年龄人口不足、劳动参与率下降的问题日益突出。但如果青年失业率高，更意味着劳动力资源利用率不足、人力资源浪费。叁  ||  曾湘泉表示：“短期看，失业率上升与疫情冲击、经济周期变动有关；长期看，面临的问题还是怎么解决就业的结构性矛盾——一边是不断增加的就业困难大学生，一边是招工难的普工、家政工等。4月，...[阅读全文]

近日，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，提出了十个方面共36条重点任务，为今后一段时期发展家政服务业指明了方向。党中央、国务院高度重视家政服务业的发展。习近平总书记指出“家政服务大有可为，要坚持诚信为本，提高职业化水平。”总书记还特别强调“家政服务是朝阳产业，既满足了农村进城务工人员的就业需求，也满足了城市家庭育儿养老的现实需求，要把这个互利共赢的工作做实做好，办成爱心工程。”李克强总理在国务院常务会议专题研究家政服务业发展工作时强调，家政服务业事关千家万户福祉，是一项一举多得的产业，要推动这一...[阅读全文]

  多渠道为搬迁贫困群众创造就业机会  记者：搬迁贫困群众的就业现状是怎样的？  庞诗：“十三五”期间，我国要异地搬迁981万名建档立卡贫困人口。2016年以来，各地区各相关部门做了大量扎实有效的工作，顺利完成了870万名建档立卡贫困人口的搬迁任务。当前，易地扶贫搬迁工作进入以做好后续扶持为重点的新阶段。在这一阶段，促进就业是最有效最直接的脱贫方式，可以有效解决贫困代际传递问题。  搬迁贫困群众的就业渠道主要有三种：  一是就近就地就业。有的贫困群众在家门口打工，岗...[阅读全文]

 一份稳定的工作，为建档立卡贫困户带来了脱贫增收的希望。 增加就业是最有效最直接的脱贫方式。近年来，人社部明确就业扶贫方向，通过扶贫车间吸纳、返乡创业带动、有组织劳务输出、公益性岗位托底等四个有力举措，一步一个脚印开展就业扶贫工作。据统计，截至今年6月底，全国累计帮扶贫困劳动力就业1081万人。 挣钱家门口就业不离乡  “我们每绣一个抱枕，有50元工钱。如果绣团扇、云肩等，工钱更高。”在重庆市巫溪县天元乡扶贫车间，记者见到了正在绣抱枕的陈华礼。 “以前就靠...[阅读全文]

今年以来，在国内外形势复杂严峻的情况下，全省人力资源社会保障部门积极贯彻落实国务院和省委省政府部署要求，采取切实可行措施，进一步完善创业政策体系、广泛开展创业大赛活动、提升打造创业孵化载体，保持了全省创业活动持续活跃，推进创业带动就业取得阶段性成果。我省大众创业活动进入转型升级期，创业政策助推新产业发展快速，创业创新生态不断优化，创业创新氛围日渐浓厚。这说明，山东省出台的一系列稳增长、稳就业、惠民生的创业就业政策文件适时到位，采取的一系列应对经济下行压力加大的措施成效显著。各地更加重视创业带动就业工作，就业创业形势...[阅读全文]

       目前，全省上下正在积极落实党中央、国务院、省委省政府有关大规模开展职业技能培训的决策部署，着力提升劳动者就业创业能力，着力推进更高质量和更充分就业，着力解决结构性就业矛盾。因此，必须多措并举，综合施策。加强培训政策和培训资源的整合力度，打破培训的部门间分割，统一培训规划、统一培训机构、统一信息平台、统一资金补贴，构建互通互联、资源共享的“大培训”格局，促进职业技能培训精准对接产业发展需求和劳动者就业需求。积极推进技能储备培训。面向城乡未继续升学初高中毕业生、建档...[阅读全文]

智能化是信息技术体系的创新，目前正在加速发展，并改变经济社会形态。智能化引发就业形态整体变迁，就业替代和就业创造同时发生，长期的就业数量和质量双提升。随着人工智能、机器学习等智能化最新技术的逐步成熟，产业就业转型会加速，智能化的职业体系将建立，劳动者将转而从事体现自身优势的工作。数据化就业替代就业变迁跟随着技术创新同步推进，呈现三个趋势：其一是现有产业技术升级，会导致技术替代就业；其二是新产业、新市场、新消费迭代开发，岗位不断创造；其三是制造业向服务业的转型升级过程保持持续，新形态就业不断出现。智能化技术会实现就业...[阅读全文]

从业人员文化水平较低 大部分人员将家政服务作为暂时性工作记者：目前我国家政服务从业人员的构成是怎样的？莫荣：近年来，我国经济发展进入新常态，在稳增长、调结构的背景下，家政服务业仍然保持了良好的发展势头，市场总规模保持20%左右的增速。从之前的调查来看，88%左右的从业人员来自农村，其中大多数人年龄偏大，80后新生代从业人员占比不足1/5；文化水平较低，高中及以上文化水平的从业人员仅占14.1%；流动性高、稳定性差，超过75%的人员从业年限在4年以下，大部分人员将家政服务作为获得收入的暂时性工作；平均工资水平不高...[阅读全文]

月嫂、保洁等家政人员能上大学、能住上公租房，雇主可以知道家政人员的信誉和职业背景，家政企业可以获得真金白银的支持……近日，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，一系列好消息让家政服务人员安心、让雇主放心、让家政企业有信心，具体有哪些，中国政府网为你梳理——生活有保障员工制家政企业应依法与招用的家政服务人员签订劳动合同，按月足额缴纳城镇职工社会保险费。家政服务人员不符合签订劳动合同情形的，员工制家政企业应与其签订服务协议，家政服务人员可作为灵活就业人员按规定自愿参加城镇职工社会保险或城乡居民社会保险。...[阅读全文]

2019年全国大众创业万众创新活动周19日正式闭幕。《经济参考报》记者了解到，目前“双创”阵营不断扩大，不仅是经济发展的强大动力，也成为稳就业的重要力量。在“双创”引领下，新一轮促就业政策加码升级，央地联动、区域抱团发力成新亮点。此外，有关部门还在密集谋划创业带动就业新政，从政策释放的信号看，瞄准返乡农民工、高校毕业生等重点群体，奖补、税收、融资等一揽子支持政策将加快落地，更多支持新业态的配套细则也有望出炉，加快破解创业就业痛点难点。“双创”有力支撑高质量就业国家统计局数据显示，1-5月，全国城镇新增就业597万人...[阅读全文]

人口增速放缓 促使制度变革记者：目前我国劳动年龄人口的变化趋势是怎样的？张车伟：我国人口总量继续增加，但增速放缓。根据国家统计局的数据，自2012年起，我国劳动年龄人口的数量和比重连续7年出现双降，7年间减少了2600余万人。2018年，劳动年龄人口比2013年减少2225万人。2018年末全国就业人员总量也首次出现下降，预计今后几年还将继续下降。但我国劳动年龄人口总量仍近9亿人，就业人口总量仍达7.8亿人，劳动力资源仍然丰富。据测算，到2030年之前，我国16-59岁的劳动年龄人口仍将一直保持在8亿人以上。未来，...[阅读全文]