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“共富工坊”：打造农村劳动力就业集成改革的新路径兖州区围绕“共富高地”建设，立足区位优势、产业基础、资源特色，联动联盟、村集体、企业和农户，大力发展多类型“共富工坊”，推动实现送项目到村、送就业到户、送技能到人、送政策到家，实现农村劳动力“家门口”就业创业。目前已建成来料加工式、定向招工式、电商直播式、农旅融合式、品牌带动式、产业赋能式等各具特色的工坊48家，吸纳农村劳动力就业3200人，促进了农村产业发展和乡村振兴。多资源聚合，创造灵活多样的就业机会。一是发挥社会资源。盘活农村闲置土地、废弃房屋等零散资源，引导企...[阅读全文]

“春暖社区 就业赋能”春节专项服务活动正式启动 为加快推进“社区微业·乐业泰山”三年行动，确保春节期间做好社区群众“家门口”的就业服务，市人力资源社会保障局将于1月26日至3月5日开展“春暖社区 就业赋能”春节“六送”服务进社区活动。活动主要通过“送祝福、送政策、送服务、送岗位、送培训、送援助”的方式，将各项就业创业服务送到社区群众的家中。利用春节社区群众相对齐全的便利条件，全面了解群众就业创业需求，提供有针对性的就业创业服务，实现将祝福送到群众家里，将政策送到群众身边，将服务送到群众心坎，确保群众度过一...[阅读全文]

9月25日，济南市技能人才评价联盟在市人才服务中心举行。省公共就业人才服务中心技能评价处处长于东鹏，市人力资源社会保障局党组成员、副局长朱卫华参加活动并致辞。济南市技能人才评价联盟的成员单位代表参加活动。会上，市人才服务中心主任李海波，省人力资源社会保障厅职业能力建设处于金共同为济南市技能人才评价联盟揭牌。联盟代表共同签署了《联盟自律公约》，约束规范联盟成员行为，共同打造自我约束、自我净化的行业发展生态。济南市技能人才评价联盟是由济南市人力资源和社会保障局主管、济南市人才服务中心组建，按照“政府指导、市场主体、社会...[阅读全文]

2013年11月25日，习近平总书记到临沭县朱村视察时，作出了“让老区人民过上好日子”的重要指示。2017年7月18日，以“帮农户增收、带小社长致富、为国家多打粮”为组织使命的金丰公社正式成立。经过7年的运作，金丰公社已在全国22个省（区、市）注册成立县级金丰公社560家，拥有一支9.36万余名小社长服务团队，全程托管服务土地面积1200万余亩。在全省成立县级金丰公社83家，建立乡镇服务中心、村级服务站4160家，组织2.1万名社长和农机师服务队伍。仅在临沭县就托管土地两万余亩，释放出农村劳动力8000余人，进一步...[阅读全文]

为进一步做好离校未就业高校毕业生等重点群体充分高质量就业，9月24日，高青县稳就业工作指挥部组织举办了高青县高校毕业技能提升创业培训和入企体验活动。全县200余名高校、中职毕业生参加培训。高青县人社局党组成员、县公共就业和人才服务中心主任胡培国主持并讲话。本次活动邀请了山东电视台电商顾问、山东大众网电商顾问、淄博市十大创业导师亓琳进行创业授课，他通过集中授课、现场讨论、案例分析、实操演练等方式，为大学生们传授了宝贵的创业知识和技巧，进一步增强大学生自主创业意识，有效拓展了他们的就业创业本领，增强了就业竞争力。培训中...[阅读全文]

在全市90%以上的城乡社区实施“社区微业”行动，兜底帮扶1.5万名困难人员就业，建成社区零工市场和驿站41处……，自2023年威海市“社区微业”三年行动启动以来成绩斐然，通过党建引领，构建服务网络，下沉服务力量，逐步探索出了“大数据+铁脚板”的服务模式，推动了公共就业服务直达基层、提质增效。“铁脚板”是“大数据”的源头活水“1个县级线上平台、35个镇级线上平台和601个村级居民微信群构成了乳山“县-镇-村”三级线上零工市场网络，像这种十几人的零工需求只需要发在村级微信群就能解决”乳山市人社局工作人员打开其中一个微信...[阅读全文]

加强市场准入，避免监管盲区。收到行政审批局按照“双告知”工作机制推送的新注册企业的信息后，主动联系企业，进行法律宣讲，告知其开展职业中介活动必须办理人力资源服务许可证，并对如何办理进行指导。2021年9月以来，已有19家人力资源服务机构通过告知承诺制的方式获得人力资源服务许可证，成为监管对象。部门协同发力，强化信用建设。开展人力资源服务机构“双随机、一公开”检查。会同市场监管、公安部门进行清理整顿人力资源市场秩序专项检查。协同发改、公安、行政审批、市场监管、税务等部门对经营性人力资源服务机构开展信用评估，确定A级、...[阅读全文]

为进一步优化人力资源服务环境，培育壮大市场化就业和人才服务力量，促进县域经济社会持续快速健康发展，临沭县于2021年4月成立人力资源产业园。截至目前，产业园共入驻人力资源型企业18家，其他企业64家，直接吸纳就业人员241人，2023年园区人力资源产业实现营业收入2.8亿元，为经济社会发展提供了可靠的人力资源服务支撑。坚持政府栽树、企业筑巢，加强人力资源产业园顶层设计县委县政府历来高度重视人力资源产业发展，把其纳入年度重点工作，推动政府主导和市场引导同向发力。一是“一揽子”政策供给。坚持政策供给驱动要素集聚，我县深...[阅读全文]

近年来，梁山县人社局围绕“稳就业保就业”工作大局，持续开展各类职业指导活动，帮助解决高校毕业生、城镇登记失业人员、农民工、退役军人、就业困难人员等各类群体在求职过程中遇到的困难和问题，创响“乐业水泊”职业指导服务品牌，助力实现高质量充分就业。目前，实现职业指导县域全覆盖，在全县14个乡镇（街道、开发区）415个村居、社区安排1个以上的职业指导人员，建立“乐业水泊”职业指导微信工作群，定期开展工作人员培训。同时，开通线上“1对1”指导，采取“点单式”预约，由专家“远程”会诊，进行“1对1”指导。今年以来，开展集中“乐...[阅读全文]

为促进高校毕业生高质量充分就业，拉近毕业生与企业之间的距离。9月10日-11日，青岛科技大学50名师生到东岳集团、金诚石化集团开展大学生就业体验日活动。9月10日上午，师生们来到东岳集团，在集团HR带领下，师生们一同参观了氢能技术示范中心，全面了解氢能技术的研发历程、核心技术、产品应用及市场潜力；实地探访氢能应用场景，亲眼见证氢能技术在实际生产、生活中的应用，领略氢能科技的独特魅力。“太震撼了，想不到桓台企业的科技创新氛围如此浓厚。”材料科学与工程学院学子徐书凝兴奋的表示。9月11日上午，青科大师生们来到金诚石化集...[阅读全文]

9月6日，新疆英吉沙县技工学校“梁山好‘焊’”技能培训班结业仪式在山东水泊智能装备股份有限公司成功举办，来自新疆英吉沙县技工学校的20名学生顺利通过考核，拿到“梁山好‘焊’”焊工职业等级证书。“梁山好‘焊’”是山东省首批省级特色劳务品牌，在促进城乡劳动者实现高质量充分就业方面发挥了积极作用，在国内外享有较好口碑。根据梁山县水泊智能装备有限公司与英吉沙县技工学校签署的联合培训协议，此次援疆培训班突出实操、实训，将企业特色系列课程融进学校教学实践，让教学与生产实际深度融合。重点围绕工业机器人实操及焊接技能实操，开设焊接...[阅读全文]

为进一步拓宽就业渠道，促进高质量充分就业，助力梁山社会经济高质量发展。9月6日，由梁山县人社局、韩垓镇人民政府联合举办的“百日千万招聘行动”之“就在金秋 职引未来”专场招聘活动在韩垓镇红心村第二届葡萄丰收节现场举办。招聘会现场，前来咨询应聘的求职者络绎不绝，各企业在活动现场设置展台，与求职者面对面交流对接。“在家门口找工作，就地就近就业，感觉就是“爽”，也有了心仪企业，近期就去企业面试。”红心村求职者李庆新高兴地说。县人社局创新招聘模式，将招聘活动安排到葡萄丰收节节现场举办，是促进农村居民就近就地就业、助力乡村振兴...[阅读全文]

8月29日下午，桓台县人社局在东城社区开展“人社政策进社区”主题宣传活动，将人社政策与岗位信息直接送到居民家门口。活动现场，桓台县人社局精心准备了各类宣传资料，对就业指导、创业培训、档案管理等进行详细解读，确保每一位前来咨询的居民都能得到全面、准确的解答。同时，针对居民的诉求和关心的热点难点问题，给予专业、贴心的指导。活动现场发放宣传册150余份，政策答疑达70余人次。本次活动组织了山东瀚嘉物业管理有限公司、山东老店牛羊肉有限公司、山东优鲜送食品科技有限公司三家企业参与，共有34个招聘岗位，涵盖了物流业、服务业、食...[阅读全文]

为助力企业精准引才，吸引高校毕业生来桓就业创业。8月29日下午，“桓台—高校人才直通车”驶入山东理工大学开展校园引才活动。本次活动围绕学校学科设置和用人单位人才需求，精选东岳集团、博汇集团、巨明机械等8家企业，为学子们提供电气工程师、机械技术员等就业岗位239个，岗位薪酬优渥，更有带薪年假、年度旅游等各种福利，受到学子们青睐。现场146名大学生与企业达成就业意向。招聘会上，山东理工大学大四学生刘强向东岳集团递交了简历，“东岳集团工资高、福利待遇也好，是我理想的就业单位，非常期待成为东岳的一员”他表示。下一步，桓台县...[阅读全文]