生涯规划教育与就业指导岗位          主要职责：学生全程化职业生涯规划教育；学生职业测评和生涯档案建设；学生就业指导；各类就业指导活动策划与开展；学生职业社团建设；对接人才培养与学生职业发展咨询委员会，牵头筹备就业高峰论坛。        课程和队伍建设岗位程和队伍建设岗位        主要职责：职业生涯规划与就业指导...[阅读全文]

中国海洋大学学生就业创业指导与服务中心简介    中国海洋大学学生就业创业指导与服务中心前身为1997年成立的毕业生就业指导中心，隶属学生工作处，于2010年正式单设，2015年更名为中国海洋大学学生就业创业指导与服务中心。    中国海洋大学学生就业创业指导与服务中心是学校为大学生就业和创业实践提供专门指导和服务的机构。主要职能为：在学校党委和行政的领导下，贯彻落实国家、教育部及省市有关部门关于大学生就业创业工作的政策要求，代表学校对大学生就业创业行使管...[阅读全文]

简介：山东科技大学大学生就业指导中心是学校负责毕业生毕业工作和就业的职能部门，主办山东科技大学就业信息网，发布就业新闻公告、就业政策、用人单位需求信息、企业招聘服务、职业指导、就业手续指南等内容。就业指导中心担负着教育和引导毕业生树立正确的择业观念，规范毕业生就业行为；根据学生的需求，提供全程化、专业化的职业指导与咨询，指导和辅导学生成长成才的任务。　　联系方法：　　地址：山东省青岛经济技术开发区前湾港路579号 大学生活动中心206/204室　　邮政编码： 266590　　就业中心电话：0532-80681180...[阅读全文]

1月下旬，微山县人社局以微山岛为试点，开展“乡村振兴·技能先行”民宿技能人才培训，首期培训班学员28名。通过开展新技能培训培育新业态，培树民宿管家服务理念，培养开发民宿服务人才，拓展退养群众就业渠道，增强服务软实力，提升微山县“5A”景区创建竞争力。随着微山岛“5A”景区创建工作深入推进，越来越多的群众来到大美微山湖参观游览。民宿经营成为促进当地人员就业，带动当地经济发展的新契机。与此同时，提升民宿经营者服务理念、服务技能成为广大从业群众的迫切需求。2021年首期民宿管家的培训采用讲解+实战相结合的方式，从民宿的起...[阅读全文]

2020年，面对疫情防控常态化形势，枣庄市实施更加积极的就业创业政策，全力构建“创业政策、创业载体、创业培训、创业服务、创业大赛”五大平台，创业扶持力度更大，创业亮点更加突出，返乡创业氛围更好，创业工作成效显著。全年共发放创业担保贷款3.24亿元，较2019年增加32%，扶持创业1076人，带动就业1.31万人，发放贴息资金450万元。为543人发放一次性创业补贴762万元，为306人发放创业岗位开发补贴61.2万元，补贴金额分别是2019年的3.1倍、3.87 倍。滕州市新获评省级创业型城市，获奖补资金50万元；...[阅读全文]

近期，东营市制定《“就选东营”大学生专项引进计划》（以下简称《计划》），以市外高等院校东营生源学生和市内高等院校（含技师学院）学生为重点，力争每年新引进大学生1.5万人以上，打造东营市“人才蓄水池”，积蓄发展新动能，为社会经济发展提供坚实支撑和强大动力。《计划》从工作基础、政策保障、载体扶持三个方面，对相关引才办法进行了细化，提出了内容丰富、操作性强的具体落实措施。打基础从组建“就选东营”服务专员和联络专员队伍两支队伍、完善东营市就业创业服务联盟网站和“东营市公共招聘网”微信小程序两个平台、摸清学子信息和企业需求两...[阅读全文]

在广东打零工的杨尚志发现，今年的活不好找。往年临时工是干半个月休半个月，今年是做了这单就没有下一单，对还未出门的兄弟，他建议暂时别出门。“在家还能种地，吃饭多添双筷子，但出门没工作，笔笔都是钱。”暂住老乡出租屋的杨尚志打算再找一个月，找不到就回家。　　　　突如其来的疫情，考验的不仅是数以万计的劳动者、广大中小微企业，更考验着就业市场的免疫系统。　　　　近期，《瞭望》新闻周刊记者走访劳务输入大省江苏、广东，劳务输出地重庆等地。调研发现，复工复产以来规模以上企业基本恢复产能，而本身免疫力较弱的中小微企业并未完全熬过难关...[阅读全文]

为了提高人力资源配置效率，即日起，市人社局在保障企业与员工合法权益的前提下，依托“威海市就业服务平台”，汇集整合全市企业阶段性富余员工和用工需求数据信息，建立全市统一的企业间员工余缺调剂资源库，搭建员工余缺调剂对接平台。存在阶段性富余员工的企业可在线发布本企业生产淡季待调剂员工数量、技能水平、用工时间等。存在阶段性用工短缺的企业可在线发布生产所需调剂员工的岗位、数量、技能要求及务工地点、时间等。存在员工富余和用工短缺的企业依托威海市就业服务平台开展员工调剂，调剂可由系统自动匹配，也可由供需双方自行对接。另外，各级人...[阅读全文]

枣庄市人社部门持续深入推进支持企业复工复产促进稳定就业专项行动，大力开展“政策进企”“要素助企”“减负惠企”“服务暖企”行动，积极主动推进人员、政策、培训、服务“四上门”，精准服务企业发展，奋力助推实现疫情防控和经济社会发展“双胜利”。送人员上门助用工。设立企业用工“一对一服务专员”，成立区（市）人社部门用工服务队、镇街及村（社区）招聘专员队伍、企业人力资源管理员队伍“三支队伍”，及时采集企业用工需求，通过“互联网+就业”服务模式精准匹配人员，快速解决企业“用工难”，保障企业用工需求。开展农民工务工畅通行活动，开通...[阅读全文]

受新冠肺炎疫情影响，威海企业复工达产任务艰巨，威海市人社局坚持疫情防控和经济社会发展两条线两手抓、两不误两促进，立足部门职能，创新工作方法，改进服务模式，统筹推进战疫情、稳就业、保复工、助企业等各项工作，有效助推企业有序复工和劳动者稳定就业。线上招人，积极开展各类网络招聘活动“人社部门弄的这个‘威海市就业服务平台’真是太实用了，之前我们还在发愁疫情防控期间怎么招人，现在好了，我们可以直接在网上进行面试，省时省力，一个月以来，我们已经收到了200多份简历，经过面试的有好几十人，而且这是我们威海本地的招聘平台，也容易招...[阅读全文]

     新冠肺炎疫情发生以来，枣庄市人社部门迅速行动、多点发力，全面开展支持企业复工复产促进稳定就业专项行动，全力打好“战疫情、保复工、稳就业、惠民生”主动仗、攻坚仗，助力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。落实政策“零延缓”疫情就是命令，防控就是责任。疫情发生后，市、区（市）人社部门立即进入“战时”状态，第一时间成立疫情防控工作领导小组，第一时间传达中央和省、市部署要求，第一时间研究落实人社部门疫情防控有关政策，确保思想认识、组织保障、政策落实“三个到位”。国家和省人社部门先后印...[阅读全文]

       新冠肺炎疫情发生以来，人社部门坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院决策部署，充分发挥职能作用，快速响应、主动作为，推出了一系列有针对性的政策措施。　　那么，如何积极应对疫情，做好稳就业等相关工作？一起来看，人社部门做了这些事——       援企稳岗稳就业       阶段性减免社会保险费，预计养老、失业、工伤三项社会保险共为企业和个体工商户降低成本5000亿元以上。...[阅读全文]

      自2月22日省人力资源社会保障厅等六部门启动“农民工务工畅通行”活动，到3月15日进行三周，省公共就业人才服务中心与16市公共就业人才服务机构，组织协调“点对点”专车（专列、专厢、专机）运输服务累计9934次（趟），服务成规模、成批次务工人员共187798人次，全力保障农民工安全畅通返岗复工。“点对点”专车服务（一）全省总体情况两周来，全省农民工畅通行活动共组织专车9926次（趟），接送务工人员187220人次。其中，利用人社部农民工返岗复工点对点用工对接服务平台对接企业4...[阅读全文]

近日，淄博市淄川区人社局成立工作专班和用工服务队，全天候为企业和求职者服务，稳定就业大局。成立就业服务工作专班。利用“区—镇办—村居”三级就业服务体系，成立5个用工服务队，覆盖全区13个镇办和468个村居，建立7*24小时重点企业用工调度保障机制，全天候为企业和求职者服务。对全区企业复工情况调研，摸清底数，针对不同情况分类施策，帮助解决复工复产企业用工问题。实行“点对点、一对一”精准服务。建立工作群14个、企业群16个、求职群16个，不断拓宽就业渠道，为企业、求职者点对点提供就业保障。目前，已累计为236家企业发布...[阅读全文]

就业是最大的民生，稳就业是“六稳”之首，是关系国计民生的大事。疫情防控期间，保障和改善民生，特别是要高度关注就业问题，防止出现大规模裁员。烟台市人社局开通返岗、政策、服务三个“直通车”，全力保障企业复工用工和就业局势稳定。政策“直通车”助力企业发展有信心围绕《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持中小企业平稳健康发展的若干意见》和烟台市支持企业渡难关稳发展的12条扶持政策，烟台市人社局提报市政府印发《关于应对疫情做好稳就业工作的实施意见》，包括就业创业、社会保险、劳动关系等6大方面、13条具体举措，整合形成政策“大礼...[阅读全文]