一是聚焦岗位资源，当好政策扶持的“推送员”。在全市率先出台《城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》，统筹考虑困难群体就业能力，匹配开发森林防火、环境卫生等准入门槛低、技术含量不高的专项岗位，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，切实提高城乡低收入群体收入。为进一步提升就业质量，在岗位开发过程中增设面谈环节，建立人员岗位双向选择机制，符合条件的人员提交两个志愿工作的岗位申请，镇街结合其居住地址、技能水平、岗位需求等因素，科学合理安置人员上岗，力争人岗匹配实现最优化，目前已有2037人上岗。

二是聚焦平台搭建，当好精准对接的“服务员”。针对就业困难人员，组织开展“春风行动”“就业援助月”等专项帮扶活动，发挥区级对镇、镇级对村、村级对户的三级专员机制，帮助重点群体了解就业援助政策措施、掌握申请政策服务具体方法流程，使其中有就业需求的都能得到就业服务、符合条件的都能享受就业援助政策；针对高校毕业生，组织企业参加“百校百企 才聚威海”大型公益校招云聘会、“威海-高校人才直通车春季线上招聘会哈尔滨站”等校园招聘活动17场，截至目前，引进各类青年人才282人。

三是聚焦能力提升，当好就业培训的“指导员”。针对农村居民和脱贫人口就业创业愿望，聚焦乡村振兴、非物质文化遗产传承，积极推行“线上+线下”职业技能培训模式，广泛开展“乡村振兴技能培训直通车”等专项活动，针对农村转移劳动力，开展母婴护理、保育员、病患陪护、面包烘焙、电商直播和创业等实用接地气的技能培训，提升农村劳动力职业技能水平，助力实现“发家致富”，目前，已培训农村转移就业劳动者674人次。

通讯：王建彬 阮凌芸

单位：文登区人力资源社会保障局