“今年以来，参加人社局组织的校园招聘活动5次，引进人才40人，有效决解了企业发展对紧缺人才的需求，感谢人社HR服务专员精准服务。”新坐标书业人力资源部门负责人韩经理高兴的说着。近年来，梁山县人社局紧紧围绕发展新质生产力内在要求，精准施策引才，持续扩大青年人才增量。聚焦重点产业、重点企业人才需求，实施青年人才集聚行动计划，吸引更多优秀人才来梁、留梁就业创业。紧扣产业布局引人才。面向重点企事业单位征集人才需求，集中发布博士（后）需求7个、产业紧缺人才需求644个。开展“名校直通车”等专场招聘活动10场，组织62家企业提...[阅读全文]

济南市人才服务中心聚焦重点产业企业用工需求和劳动者求职需求，深度运用大数据信息技术，搭建权威公信、系统集成、智能高效的供需对接服务平台，提高招才引智精准度和就业稳定性，为高质量充分就业提供有力支撑。一是强化岗位归集，构建供需信息“数据池”。建立用人单位岗位信息和求职者需求信息“双归集”机制，平台广泛征集全市重点企业岗位需求信息和求职者就业需求信息，汇聚市场化灵活用工平台有关数据，实时采集供需对接数据向后台大数据中心归集，整合形成岗位信息库和求职人员信息库，形成涵盖数十万供需信息的“数据海洋”。同时，开发“济南云聘e...[阅读全文]

编者按10月27日，以“人才引领创新开放赋能发展”为主题的16市人才生态展在山东大厦会议中心正式开展。此次人才生态展，作为第三届山东人才创新发展大会暨第十三届“海治会”的一项重要活动内容，主要围绕省内16市区域发展特色、产业优势、城市魅力、人文生态等，以图文并茂的直观、生动方式集中呈现各地区通过优化人才政策、打造平台载体、提升人才环境等方式引进培养和集聚成就人才的亮点特色、品牌内涵、能级条件和综合生态，全方位展示了我省“近悦远来”的良好人才生态环境，旨在让更多海内外人才关注山东、感知山东、选择山东。人才是强市之基、...[阅读全文]

济宁市梁山县人社局认真贯彻落实中央和省、市就业优先战略，将重点群体就业工作作为重中之重，紧盯就业帮扶中的各项难点，实施一系列举措，不断完善重点群体就业支持体系，强化“社区微业”基层就业服务品牌建设、打造特色劳务品牌提升就业质效、多渠道开发就业岗位促就业、加强困难群体兜底帮扶就业等，全力实现重点群体就业增收。累计完成城镇新增就业3815人，其中，失业再就业1661人，困难人员就业224人，均超额完成全年任务。打造社区就业创业服务驿站，为居民提供“一站式”就业服务“在家门口上班，每月工资3000多，感觉很棒。搬迁到社区...[阅读全文]

党的二十届三中全会指出, 要完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，健全终身职业技能培训制度。就业是民生之本,高质量的充分就业与劳动者的劳动技能水平息息相关，终身职业技能培训助力劳动者提高技能水平和科学文化素质,为实现劳动者的全面发展奠定重要基础，做好这项工作责任重大、使命光荣。一、响应政策号召，着力“三个聚焦”《关于推行终身职业技能培训制度的意见》《“十四五”职业技能培训规划》等政策文件的出台，标志着我国已经将终身职业技能培训提升至国家战略层面。全面推进职业技能培训既是响应国家政策号召，也是服务地...[阅读全文]

“感谢对我们小微企业的支持，这笔贷款从申请到银行放款，人社部门和齐商银行提供了全程暖心服务，解决了我们的燃眉之急。”260万元创业担保贷款到账后，山东享好家数据科技有限公司总经理刘涛高兴地说。享好家数据科技公司主要从事技术、市场营销和数据处理服务。近来，企业打算扩大经营规模，但近两年资金回笼较慢，刘总想到了银行贷款，联系了多家银行，但不是抵押门槛过高，就是利率不理想，都没有达到他的心理预期。正愁眉不展不际，“淄博就业人才”公众号的《小微企业创业担保贷款申请指南》推送到了他的手机上。“真是‘及时雨’，从‘小程序’申请...[阅读全文]

近年来，微山县围绕重点产业创新发展需求，在公共就业服务构建“1+N”招聘创新体系，打造以企业需求为主体、以综合大型+分散式、小型化招聘活动为支撑、以抖音短视频、网络直播、广播电视等“云平台”为创新载体，打造“1家企业”+“N个求职招聘服务渠道”的高效创新机制，推动求职者和企业精准匹配，将人才力量转化为了企业产业增量，推动实现更高质量就业创业。搭建“有形”求职招聘服务载体释放街区引领效应。在“湾创邦”创业街区商圈、运河夜市，举办“春风行动”、“清凉夏夜·职等你来”人才夜市等大型招聘会，用创业街区的“烟火气”“商业气”...[阅读全文]

12月4日，梁山县赵堌堆乡翠屏家园社区党群服务中心广场人头攒动，2024年梁山县黄河滩区“乐业迁建”专场招聘活动有序进行。“真方便，把招聘岗位送到家门口，还有这么多岗位供选择，这个物业保洁的岗位我觉得能胜任，去给企业对接一下。”翠屏家园迁建社区求职者马女士，一边看着县人社局精心整理的招聘岗位信息一边说着。本次招聘活动，结合国家宪法日普法活动，在宣讲《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律的同时，将人社惠民政策、招聘岗位送到群众手中。据了解，本次招聘活动共收集21家用工单位...[阅读全文]

今年以来，邹城市就业人才中心围绕“只进一扇门，最多跑一次”工作要求，进一步提升服务水平，以高效便捷的“一站式”服务为目的，将群众高频求职事项进行流程再造，优化整合各项流程服务，在市为民服务中心一楼西首建设“就业之家”，重点开展业务咨询、求职招聘一窗受理的各项服务。一、“四办”梳理受理方式对经办受理的47项业务进行梳理归类，将业务分为自助办理、即时办理等类别，实现高效服务网上办、温暖服务即时办、一窗受理并联办、业务下放就近办。自7月份入驻以来，网上办理2044件，即时办理52件，一窗受理窗口累积接待群众咨询办理事项1...[阅读全文]

就业是民生领域的首要问题，一头连着万家灯火，一头连着宏观经济、社会稳定，为促进大龄失业人员、零就业家庭成员等就业困难人员就业，实现就业帮扶政策的兜底性，提高低收入群体的收入水平，近几年，烟台市福山区大力开发城乡公益性岗位，累计安置城乡公益性岗位6647人，发放岗位补贴、社会保险补贴共1.04亿元，既在一定程度上促进就业，缓解了社会矛盾，又实现了农村人居环境整治，为乡村振兴赋能。热闹的街头小巷、喧嚣的农贸市场，随处可见身着制服或红马甲的工作人员穿插在人群中忙忙碌碌，有的引导摊位小贩正确摆放，避免影响市容市貌，有的热情...[阅读全文]

今年以来，临沂市人社局始终将全面落实积极就业政策促进高质量充分就业，作为服务经济发展、保障改善民生的重要举措，抓实稳就业、促创业、优服务、保和谐，加力政策落实力度，前三季度，全市实现城镇新增就业9.07万人，完成年度计划的100.7%，提前完成全年就业目标任务。一是在稳就业上做加法。全面落实稳就业促发展一揽子政策措施，深入实施先进制造业促就业行动，在推动产业发展中促进就业提质扩容，发放稳岗扩岗专项贷款15.84亿元；延续实施阶段性降低失业保险费率政策，为企业减少成本2.6亿元，发放稳岗返还1.32亿元，稳定岗位38...[阅读全文]

金秋送爽迎学子，招聘盛会启新程。为抢抓高校秋季招聘“黄金期”，吸引高校毕业生来桓就业创业，10月25日，县人社局带领山东金诚石化集团有限公司、山东尚正新材料科技股份有限公司等12家优质企业前往潍坊学院开展“桓台-高校人才直通车”活动。本次活动县人社局提前谋划，对照学校提供的专业及毕业生需求积极联系企业，共为高校毕业生提供42个工作岗位，需求384人。宽广的招聘领域和岗位选择，给毕业生带来了更多的机会和选择空间。招聘会上，“看、问、投、签”四步，成了活动“主旋律”。用人单位在展位前向毕业生们围绕工作周期、行业现状、薪...[阅读全文]

搭建“微桥梁”，满足各类群体求职体验围绕各类就业群体求职和县域企业招聘需求，邹城市公共就业和人才服务中心瞄准时间节点，针对不同群体的特点和需求，创新性地满足了不同就业群体的求职体验，让服务民生有温度。就业中心采取“人才夜市”“妈妈岗”“春风行动”“高校人才直通车”等招聘服务主题，搭建招聘服务桥梁：结合春节前夕农民工返乡这一特点采取“春风行动”招聘形式，提供大量适合农民工的岗位信息，同时开展技能培训，提升其就业竞争力；依托“人才夜市”“高校人才直通车”进校园活动，为毕业生提供与企业面对面交流的机会，减少求职成本，提高...[阅读全文]

社区是经济社会发展的最基本单元，承载着人间烟火和百姓衣食住行，蕴藏着丰富的就业创业机会，是重要的就业“蓄水池”和“稳定器”。今年以来，省市先后发文大力开展“社区微业”行动，烟台市福山区公共就业和人才服务中心积极践行专项行动，探索走出了一条有地域特色的“家门口”就业的新路。一个“支点”撬动全域“社区微业”突破福山区零工市场是按照全省一流的标准打造的有地方特色的零工市场，福山区就业人才中心通过不断扩大零工市场就业服务范围 ，健全零工市场就业服务体系，将福山零工市场打造成“社区微业”的福山样板，通过样板的示范效应带动我区...[阅读全文]

“共富工坊”：打造农村劳动力就业集成改革的新路径兖州区围绕“共富高地”建设，立足区位优势、产业基础、资源特色，联动联盟、村集体、企业和农户，大力发展多类型“共富工坊”，推动实现送项目到村、送就业到户、送技能到人、送政策到家，实现农村劳动力“家门口”就业创业。目前已建成来料加工式、定向招工式、电商直播式、农旅融合式、品牌带动式、产业赋能式等各具特色的工坊48家，吸纳农村劳动力就业3200人，促进了农村产业发展和乡村振兴。多资源聚合，创造灵活多样的就业机会。一是发挥社会资源。盘活农村闲置土地、废弃房屋等零散资源，引导企...[阅读全文]