淄博：“云招聘”直通院系 

畅通疫情下高校毕业生就业之路

卢诺

淄博人社部门践行“严真细实快”的工作作风，主动加压、追求实效，将人才招引每个环节重新排列组合，举办线上“淄博-名校人才直通车”，让毕业生应聘变得简单高效，企业引进急需人才变得更加精准。

直通院系，服务“1对1”。

淄博市坚持问题导向，重新设计“云招聘”活动流程，一改“单边对话”的旧有模式，形成了“企业展示+岗位介绍+线上答疑+简历投递”四位一体的直播带岗新模式，由工作人员直接对接全国相关专业的院系，为企业和高校毕业生架起“1对1”桥梁。所谓“1对1”即：一场直播招聘会中，多家企业的同一类用工需求与多所高校的同一专业毕业生进行对接。

青岛理工大学应届毕业生胡焜超收到了院系老师发来的“淄博名校人才直通车”机械类产业直播招聘会预告。3月30日15时，胡焜超准时打开直播，在新华医疗进行直播推介时，他将事先准备好的个人简历信息，通过直播画面二维码进行了提交。

自疫情解封以来，淄博市已举办新医药专场、机械制造业专场、新材料产业专场、化工产业专场、电子信息产业专场等直通车活动五场，共邀请山东新华制药、智洋创新、亚华电子等30家优质“四强”企业参会，观看总人数达1.66万人次，达成初步就业意向1828人次。

直播荐岗，招聘“1+N”。

在定期通过直播间推介岗位的同时，淄博市采取灵活多样的途径开展云端招聘，提高招聘效果。“云招聘”走进企业，现场更加直观地展示企业的生产和生活环境；邀请企业HR录制“求职招聘小贴士”系列短视频；有每日通过微信公众号发布岗位信息，同步通过网格群进行推送，进一步扩大受众覆盖面；淄川区每周7天通过“抖音”直播间开展常态化直播招聘等等。

山东一诺威聚氨酯股份有限公司人力资源部经理王丽表示“这边生产线缺工人，那边疫情一来我们出去招聘又很不方便。市人社局的岗位直播推介，帮我们精准宣传、定向招聘，效果很好，现在需要的人基本都招齐了。”

在疫情解封后的26天时间里，淄博人社部门举办线上招聘活动64场，服务企业1127家次，提供岗位需求38023人次，吸引2.54万余人次在线求职。

跟踪服务，引才“1加1”。

“小姜姐姐，我现在确定签到山东兴鲁化工了，和我同学一起。”兰州理工大学化工专业硕士研究生刘艺开心地对淄博市公共就业和人才服务中心人才一科科长姜展发了一条微信。“真为你开心！我也开心。以后有啥需要再找我，一定服好务！”姜展回复到。

小姜姐姐是众多高校毕业生和企业HR对淄博市公共就业和人才服务中心人才服务一科科长姜展的亲切的称呼。她每天通过电脑里的信息表和手机里86个微信群，不断地筛选岗位，为毕业生和企业双向“牵线搭桥”，促进达成就业意向。刘艺就是她的“1+1”个服务对象。原来，刘艺的男朋友通过“直通车”活动加入了淄博市高校毕业生服务群，请工作人员帮自己和女朋友找工作。姜展持续筛选岗位信息进行推送给二人，同时，也根据企业需求，主动向企业推荐两人。最终，刘艺成功签约，还带来了一名研究生同学一起来淄博就业。

对于参加我市招聘活动未达成就业意向的学生，淄博市人社部门及时汇集信息，实行跟踪服务。搭建起全国86家高校招聘渠道、并建立求职招聘群。一方面向学生推送对口岗位招聘信息，一方面向需求企业推送学生个人信息，打造“不打烊”“不断档”服务，千方百计吸引更多毕业生来淄就业。

淄博市公共就业和人才服务中心