临沭县以“数字赋能、系统集成、全链服务”为核心理念，创新打造“职道遇见你”职业指导工作法，建立起数智化全链条服务体系，助力高校毕业生、退役军人等重点群体早就业、就好业。组建一个平台依托山东临沭人力资源产业园，积极组建“职道遇见你”工作室，包括1处职业指导室、2处团队辅导室和3个交流共享区。工作室充分挖掘县内外行业专家和高校、用人单位、人力资源机构等权威人士，建立起“特聘专家+职业指导师+就业协理员”三级指导服务体系，满足不同层次人才的就业指导需求。截至目前，共有特聘专家4名、专兼职指导师10名。工作室结合招聘会、大...[阅读全文]

微山县通过双圈融合小场景、社区工坊小载体、数字平台小工具，撬动县域就业服务体系大变革，实现从“零散就业”到“体系化就业”、从“被动服务”到“主动治理”的转变，全域创新推进“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合建设，精准把握湖区群众需求脉搏、激活村（社区）基层治理的细胞、用好媒体平台杠杆，让更多湖区群众在家门口实现就近就业。一、优化服务，以双圈融合推动就业服务下沉。一是党建引领形成工作合力。发挥“党建+双圈”统筹协调作用，将“双圈融合”建设纳入基层党建重点任务，建立“书记抓双圈”责任机制。成立“双圈融合”建设工...[阅读全文]

为全面推进“三进三送”（进企业、进社区、进载体平台，送政策、送服务、送岗位）活动，福山区人社局聚焦灵活就业群体、中小微企业及创业者需求，创新服务模式，奏响“政策宣传、档案服务、创业扶持”三部曲，推动就业服务精准落地，全力筑牢民生保障网。一、进大集送社保政策：让惠民服务“接地气”福山区人社局通过发放宣传单、一对一答疑等方式，组织业务骨干走进福山大集，向个体摊主、外卖骑手等新业态从业者详细讲解参保条件，一方面鼓励灵活就业人员在条件允许的情况下应缴尽缴，帮助群众算清“长远账”，另一方面通过宣传“4050”社保补贴政策，鼓...[阅读全文]

近年来，曹县深入贯彻落实党中央和省、市关于返乡入乡创业的决策部署，以“引凤‘筑’曹”工程为核心，构建归雁经济“外输内服”、产业产品“内引外推”的双向赋能体系，推动“打工经济”向“归雁经济”转型。2017年以来，累计吸引11.6万人返乡创业就业，创办经济实体4.5万家，签约亿元项目49个、总投资116亿元，带动就业40余万人。曹县先后获评“国家级返乡创业改革试点县”“山东省创业型城市”等称号，5次在全国性返乡创业主体会议上分享经验，并于2024年承办全国返乡入乡创业就业现场会分——曹县经验分享会。一、构建“联动+覆盖...[阅读全文]

5月11日，“临青之约 归沭筑梦”高校人才招引暨充分就业推介会在中国海洋大学（崂山校区）成功举办。此次活动通过创新“一校聚才、多校联动”机制，吸引中国海洋大学相关专业学生及青岛19所高校临沭籍学子156人参与，现场达成就业实习意向89人次，开创了县域人才招引新模式。精准匹配构建就业“快车道”本次推介会突破传统校招模式，建立“双精准”对接机制。一方面深度挖掘临沭县14家重点企业的岗位需求，精准匹配中国海洋大学化学化工、材料科学等学科毕业生；另一方面创新搭建“乡情引才”平台，通过数据库筛选青岛19所高校的临沭籍学子，实...[阅读全文]

今年以来，莱州市始终把就业工作放在突出位置，坚持促进高质量充分就业为工作主线，精准把握就业需求，拓宽就业渠道，做优就业服务，在“需求端、供给端、服务端”三端共发力，扎实开展送岗位、推政策、提技能等工作，全力铺好稳岗扩就业的“幸福路”。“需求端”发力，拓展高质量就业岗位。定期对重大项目、重点企业、先进制造业及产业链头部企业用工需求开展调研，建立规上工业企业急需紧缺用工和重点企业用工常态化调查机制，对全市270家企业进行月度动态监测，全面掌握企业经营状况、用工规模、缺工情况，建立动态用工数据库，实时发布岗位用工信息。面...[阅读全文]

在山东半岛绿色低碳高质量发展先行区，威海市正以“技能赋能”机制的创新实践，为技能人才队伍建设改革提交了一份亮眼答卷。这座以“精致城市”著称的滨海明珠，通过构建技能人才全周期培育体系、打造立体化职业发展通道、完善全要素服务保障，走出了一条以人才链赋能产业链的高质量发展之路，为技能强企战略实施提供了可推广的“威海经验”。构建“四梁八柱”培育体系打造技能人才成长沃土作为人社部“技能照亮前程”培训行动的重要实践地，威海市率先建立“四项目录”精准培训机制。通过急需紧缺、一般性、制造业和特色培训四大类项目，累计为1401家次企...[阅读全文]

2023年，枣庄市出台《“榴枣归乡”工程实施方案》，其中明确了三大主要目标和十项重点任务，全市上下积极推进落实，涌现出了一批经验做法。为共同提升进步，我们将陆续推送各区（市）、部门的好做法、好举措。今天让我们走进团市委，一起来看！团市委深入贯彻市委、市政府“榴枣归乡”工程决策部署，以“青鸟计划”为抓手，聚焦青年人才引育和服务需求，不断擦亮“青鸟驿站”品牌，招引青年人才返乡发展，精准服务青年实习就业、创新创业，为枣庄市高质量发展注入青春动能。系统科学谋篇布局求突破扩阵地。围绕“广覆盖、强联动”目标，在170所省内外高...[阅读全文]

4月10日，省就业人才中心就业技能技术指导处党支部、济南市市中区大观园街道纬一路社区党委赴山东艺术设计职业学院开展“青春启航·职引未来”——青年就业大讲堂（第二期）。济南市市中区就业人才中心、大观园街道办事处、相关人力资源服务公司有关负责同志参加活动。就业指导专家以《简历制作——打造首张求职名片》为主题，结合典型案例，从简历类型、内容要素、制作原则、投递事项等方面进行授课，指导学生通过求职简历精准传递个人信息。在简历诊断环节，授课专家从简历格式、表达逻辑、成果展示等对学生制作的简历逐一点评，围绕痛点难点进行全方位答...[阅读全文]

去年以来，长清区人力资源和社会保障局深入贯彻落实省、市关于高质量充分就业的工作部署，创新工作机制，突出“五个强化”，做活青年人才集聚文章，取得明显成效。2024年，共引进青年人才4033人、博士41人、留学回国人员52人，新增就业见习基地10家，开发见习岗位1073个，组织见习上岗211人。强化政策引领，构建引才“磁力场”一、开展人才政策宣讲。组建人才就业政策宣讲团，深入高校、园区、企业开展以“大家点题我来答，人才政策全知道”为主题的政策宣讲系列活动98次，实现政策精准推送，全面落实生活租房补贴、博士后留济补贴、人...[阅读全文]

临沭县是“中国柳编之都”“世界手工艺城市”，拥有1400余年的杞柳编织历史。临沭常林劳务合作有限公司以传承和发扬临沭柳编技艺为主线，联合7家柳制品龙头企业共同成立“沭兴工匠”联盟，贯穿岗前培训、劳务服务、柳编赛事、创意设计和产品研发、市场营销全过程，构建起以素质技能提升为核心的特色产业劳务品牌。目前，累计培育柳编能手2万余名，带动从业人员10万余人，推动“临沭柳编”区域品牌价值达18.57亿元，成为全国小宗特产类品牌第二名，当地流传出“走东北，下江南，不如在家编花篮”的佳话。政商携手，构建“生态圈+行业链”精准赋能...[阅读全文]

“真没想到，短短5天就拿到了20万元的创业担保贷款，让我把‘敢想’变成‘敢干’，实现了我升级店铺梦想！感谢创业赋能中心工作人员。”梁山明天穿什么服装店经理杨艳梅在店铺完成提升改造后说。梁山县公明坊创业街区位于国家 4A 级旅游景区—水泊梁山脚下，西邻春园、龟山、凤山，场景开阔风景优美，东有龙城广场，购物、健身、娱乐便利。街区占地面积约 3.8 万平方米，建议特色美食街、商业综合和文化娱乐休闲街等多个功能区。依托水浒深厚的历史文化底蕴，集“文、商、旅”于一体，以仿宋建筑为风格，再现宋式街坊“商贾接踵、店面比肩”风貌。...[阅读全文]

在山东省微山县的“湾创邦”就业创业街区，李猛的咖啡店以其古朴雅致的风格和温馨的氛围，成为创业青年们畅谈理想、交流经验的热门之地。这家咖啡店不仅见证了李猛个人的创业历程，也成了街区创业氛围的缩影。近年来，微山县通过创新构建“政府引导+市场运营”模式，推出“湾创邦”就业创业街区，为小微创业者提供全方位支持，搭建起梦想起航的平台。李猛回忆道：“我是去年8月份来到创业街区创业，县人社部门和夏镇街道的工作人员当时给予了很大帮助，向我推荐了创业场所，还给予了房租减免的优惠政策，让我顺利地把咖啡店经营起来。”这家咖啡店的成功，是...[阅读全文]

在新时代人才强市战略的大背景下，东营市紧紧围绕“聚焦产业、立足需求、精准引育、提升能效”的工作思路，以“赋能企业成长，助力产业发展”为主线，积极破解辖区内高校、科研院所资源稀缺，引才精准度欠佳，产才融合不够深入等难题，创新性推出“产融百校”行动，并将其列为局党组书记人才项目，切实压实“一把手”抓“第一资源”的责任，持续提升人才对现代化产业体系建设和新质生产力培育的精准性与实效性。靶向施策，为产业发展精准引才“参会的企业代表与各学院教授、专家建个微信群，往后在技术、人才方面有任何需求，大家都能在群里深入探讨交流。”“...[阅读全文]

春分时节，万物竞发。3月20日，“淄博—高校人才直通车”校园招聘活动驶入山东科技大学。该活动以“现场招聘+校企洽谈+精准服务”模式，提供岗位798余个，吸引1400余名学子参与，为淄博市春季招才引智按下“加速键”。本次招聘会由淄博市就业人才中心与高青县校地合作工作指挥部共同承办，招聘会现场气氛热烈，南大光电（淄博）、虹桥热电、新华制药等40余家重点企业HR化身“摊主”，向山东科技大学学子详细介绍企业文化、薪资待遇和晋升渠道等，部分企业还展示了办公区、宿舍区、食堂、娱乐区等实景图，帮助学子更直观了解企业情况。优厚的岗...[阅读全文]