为落实威海市2025年工作动员大会会议精神，全力保障春节后用人单位招工引才需求，推动城乡劳动者就业，2月7日，由威海市委组织部、威海市人社局主办的“职等你来 就选威海”新春大型招聘会在威海国际展览中心A馆举办。9300多名求职者现场参会，企业现场接收简历5752份，6.1万人次的求职者线上参会。400家企业接收简历5752份“职等你来 就选威海”春夏大型招聘会已举办多届，有着较强的知名度和影响力，本次春季大型招聘会也是今年威海市组织的最大规模的招聘活动之一，吸引了成山集团、达因海洋生物、黄海造船、味岛食品、三角集团...[阅读全文]

2月6日，在烟台双塔股份有限公司务工的27名菏泽籍人员统一乘坐返岗车辆返回公司上班，招远市的首趟“点对点”接农民工返岗复工专车安全返回，实现了从“家门”到“厂门”的一站达。每年春节前后都是农民工流动最频繁、企业招工补员比较旺盛的特殊时期，为了留住原有职工、扩招新的员工，招远人社部门组织企业在春节前安排车辆送外地员工回家过年，春节后安排车辆统一接回企业上班。“今年返程的票不好买，幸好人社部门给我们提供了暖心服务，组织车辆接我们回企业上班，车上还有面包、方便面、矿泉水等，考虑的真周到，我们在企业工作的信心更足了，一定要...[阅读全文]

精准送岗拓渠道，多元施策促民生。2月7日上午，桓台县2025年“春风行动暨就业援助月”现场招聘会在新时代文明实践中心体育馆火热启幕。县人社局党组书记、局长李洪波，县新时代文明实践服务中心主任王超等部门领导共同参加启动仪式。作为新年就业工作的关键发力点，此次招聘会由县人社局联合县总工会、团县委、县妇联、县文旅局、县退役军人事务局、县新时代文明实践服务中心等多部门精心策划、协同组织。精准对接劳动者就业需求与企业用工需求，助力广大求职者在“家门口” 实现高质量充分就业。     压实责任，锚...[阅读全文]

近年来，微山县精心组织采取有力措施，推动各项创业政策落实落地，为全县各类企业和创业者提供更优质、更高效、更方便、更快捷的服务保障，为进一步推进创业促就业工作，微山县积极探索创业示范街区带动就业创业工作模式。结合运河资源，打造“湾创邦”创业示范街区“街区+文旅休闲”一体化。湾创邦创业街区采取政府扶持、市场运作模式，充分盘活利用古运河沿岸各类资源，共花费5000余万元打造的历史文化街区、商业休闲街区、市井文创街区商圈综合体。历史文化街区以文化汇聚人气、以人气聚集商圈，通过打造运河百年老字号、历史文化雕塑、运河书吧、影院...[阅读全文]

企业是经济发展的源头活水，是稳定和扩大就业的重要力量。服务企业，就是服务大局、服务发展、服务民生。为帮助企业稳岗扩岗，济宁市人社部门深度聚焦企业用工服务保障，创新建立企业HR专员服务机制，全面落实企业稳岗扩岗政策，高质量助力企业引才育才，以常态化、精准化、集成化服务，不断增强企业获得感和满意度。一、聚焦一个“保”字，帮助企业保障用工需求一是强化劳动力要素需求保障。深化HR服务专员常态化联系服务企业制度，选派市县681名人社干部联系包保3408家重点企业，宣讲惠企政策、摸排用工需求、协调解决难题。截至目前，已为企业推...[阅读全文]

近日，临沭县人社局组建5个调研小组，分赴全县20余家重点企业进行调研。在调研中了解到企业在用工方面存在不同困境：部分企业因扩大产能，普通女工需求量大，但目前存在招工难、留工难等问题；一些员工技能水平与岗位不匹配，培育成本相对较高；部分青年员工流动比较频繁，无形中增加企业培养成本；部分企业高技能人才较为缺乏……为有效破解企业“招工难”“留工难”问题,临沭县创新“码上就业”“入企访学”“启明星培训”等就业创业服务举措，深化“政府主导、市场辅助”的就业双轮驱动模式，不断为企业发展赋能。2024年，临沭县人社局“政府+市场...[阅读全文]

近年来，烟台市蓬莱区持续落实国家系列阶段性、组合式失业保险政策，打出失业保险政策“组合拳”，持续做好助企纾困和民生保障工作，加速释放失业保险稳岗扩就业政策红利，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业的功能作用，以失业保险“小险种”托底保障“大民生”。去年以来，蓬莱区累计发放失业保险各类补贴4596.07万元，惠及1433家企业2.93万人次。失业待遇兜住民生“基本线”“多亏了国家的好政策，让处于失业过渡期的我还能享受基本生活保障，心里踏实多了。”工作人员进行电话跟踪服务时，得知失业金到账的蔡大姐高兴地表示感谢。近年...[阅读全文]

今年以来，梁山县以高质量充分就业为抓手，真抓实干，成效显著。全县城镇新增就业4015人，累计开发城乡公益性岗位11296个，目前在岗8059人；为19家企业发放稳岗扩岗专项贷款10593万元；征集医疗、教育行业12家见习基地，发布753个见习岗位，招募见习生173人；开展企业自主评价考核52期，新增高技能人才607人，初中级技能人才1054人。累计发放各类就业资金11118.65万元，惠及300余家企业1.8万余人。各项工作均超额完成，就业形势总体稳定。加强劳务品牌建设，促进高质量充分就业“我从事焊接工作10多年了...[阅读全文]

近年来，微山县坚持以基层劳动关系公共服务站创建作为构建和谐劳动关系、优化人社服务的强力抓手，探索推行“三高”促“三化”工作模式，打通劳动关系基层公共服务“最后一公里”，推动新时代和谐劳动关系“微山实践”走深走实。“高标准”统筹布局，推进基层架构“规范化”统一建设标准。坚持系统谋划、精准发力，在充分调研的基础上，按照“有平台、有队伍、有制度、有标准、有成效”的“五有”原则，统一布局规划、设施设备，规范设置咨询服务区、信息发布区、调解仲裁区、招聘信息查询区等功能区域，统一服务事项、服务流程、服务时限，确保基层劳动关系公...[阅读全文]

近年来，淄博市聚焦就业帮扶、数智赋能、权益保障三个维度，实施“三大工程”集成推进农村劳动力高质量充分就业，用“暖暖的行动”点亮万家灯火，托起农村劳动力就业“稳稳的幸福”，助力乡村全面振兴发展和共同富裕。一、实施“就在淄博”强基工程，下好就业帮扶“先手棋”完善“在身边”就业服务。在镇办、村居、银行、商圈等“家门口”场景，创新打造首批“就在淄博”人社服务项目178个，提供“一站式”就业、创业、培训等集成化人社服务。聚焦农民工春节后换岗流动需求，重点在乡镇、街道、集市等农民工聚集地，举办以“春风行动”为龙头的全年“不断线...[阅读全文]

微山县聚焦“高效办成一件事”要求，积极推动“一件事”落实落地，研究梳理集成服务流程，创新工作机制主动靠前服务，聚焦群众关心关注的热点问题，持续强化宣传引导社保卡居民服务“一件事”、退休“一件事”相关的多项惠民政策及业务，为群众提供高效便捷人社服务。强化渠道建设，推进关联事项集成办。聚焦民生领域堵点难点问题，会同县医保、交通运输、文旅、卫健、公积金等部门深入开展调研，召开工作推进会，摸清工作情况，查找工作堵点，结合各自职责，针对跨业务、跨部门系统互通，数据共享和服务融合开展会商研判。构建共建共享共用的居民服务“一卡通...[阅读全文]

“在家门口上班，赚钱顾家两不误。多亏咱们社区工作人员连续给我推荐了3次工作岗位，让我成功就近就业，太感谢他们了！”在梁山海元制衣厂工作的幸福街社区居民王凤英高兴的说。近年来，梁山县人社局认真贯彻落实中央和省、市就业优先战略，将稳就业保就业工作作为重中之重，大力实施“社区微业”行动，充分挖掘社区就业潜力，拓宽社区就业渠道，提升社区就业服务能力，打造基层就业服务品牌，促进城乡居民“家门口”就业。拓宽“微就业”服务路径，促进居民家门口就业增收立足拓宽就业渠道，提升基层服务质效，充分挖掘社区就业潜力。一是发挥社区工作人员熟...[阅读全文]

今年以来，青岛市人力资源社会保障部门深入贯彻党的二十届三中全会精神，坚持把高校毕业生作为促就业重点群体，创新政策、搭建平台、强化服务，千方百计推动实现毕业生高质量充分就业。前三季度，青岛市城镇新增就业30.57万人，引进集聚首次来青青年人才11.75万人，同比增长11.17%。千方百计拓宽就业渠道近日，青岛大学双选会现场上演“抢人大战”。当天，来自全国的80余家企业汇聚现场，提供就业岗位1400多个，最高岗位薪酬超30000元/月。青年求职者们手持简历，穿梭在各个企业招聘台前，与用人单位进行面对面的交流。为进一步增...[阅读全文]

今年以来，山东省临沂市人社部门始终坚持“创特色、育品牌、强保障、优服务”工作理念，千方百计提升人社服务质量，人社工作经济效益和社会效益得到较大幅度提升，得到了人民群众广泛赞誉。强化服务“真情实意”有深度。开展“我为企业办实事、助企护航促发展”大调研活动，统筹人力资源服务业面对面对接企业生产、技术、人才等发展需求，走实服务企业“最后一公里”。设立人社直播带岗工作室，以“乐业临沂”为主题，开展直播带岗、入企探岗等活动30余场，场均进入直播间观看人数达3万人次，最火一场“直播送岗”达16万人次，收到了很好社会效益，被省列...[阅读全文]

“今年以来，参加人社局组织的校园招聘活动5次，引进人才40人，有效决解了企业发展对紧缺人才的需求，感谢人社HR服务专员精准服务。”新坐标书业人力资源部门负责人韩经理高兴的说着。近年来，梁山县人社局紧紧围绕发展新质生产力内在要求，精准施策引才，持续扩大青年人才增量。聚焦重点产业、重点企业人才需求，实施青年人才集聚行动计划，吸引更多优秀人才来梁、留梁就业创业。紧扣产业布局引人才。面向重点企事业单位征集人才需求，集中发布博士（后）需求7个、产业紧缺人才需求644个。开展“名校直通车”等专场招聘活动10场，组织62家企业提...[阅读全文]