今年以来，莱州市始终把就业工作放在突出位置，坚持促进高质量充分就业为工作主线，精准把握就业需求，拓宽就业渠道，做优就业服务，在“需求端、供给端、服务端”三端共发力，扎实开展送岗位、推政策、提技能等工作，全力铺好稳岗扩就业的“幸福路”。

“需求端”发力，拓展高质量就业岗位。定期对重大项目、重点企业、先进制造业及产业链头部企业用工需求开展调研，建立规上工业企业急需紧缺用工和重点企业用工常态化调查机制，对全市270家企业进行月度动态监测，全面掌握企业经营状况、用工规模、缺工情况，建立动态用工数据库，实时发布岗位用工信息。面向全市开展人才需求调查，收集人才岗位需求，涉及行业87个，聚焦黄金、石材、机械制造、化工、海洋、种业等重点产业，有效掌握企业人才需求情况，帮助发布岗位需求招聘信息5期，持续提供招聘服务。

“供给端”加力，优化高质量人才供给。加密招聘引才活动，采取现场招聘、专项招聘、线上招聘、零工市场招聘等多元化方式，组织开展“春风行动”、“名企名校行”等各类招聘引才28场次，服务企业775家次。当了解到山东鲁达轿车配件股份有限公司因业务拓展面临用工短缺难题后，迅速行动积极推荐其参加“春风行动”等线上线下招聘活动8次，累计为其发布招聘信息720条。利用节后返乡复工有利时机，收集该公司招聘信息48条在烟台市进行岗位宣传，有效缓解了企业春节后用工压力。2025年累计为其办理单位就业登记68人。

“服务端”聚力，提高劳动力配置效率。推深做实“1311”公共就业服务，抓好进校园主动服务、搭平台常态招聘服务、兜底线精准帮扶服务，贯穿全年开展职业指导、专场招聘、实习对接等活动。加强困难群体帮扶，建立“培训+就业”一体化工作机制，开展在线学习、直播课堂、现场培训等服务项目。鼓励高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体返乡创业，提高劳动力就业创业质效。同时，开通企业专员服务“直通车”，常态化入企走访，提供项目申报、职工生活等方面“一站式”服务，得到山东鲁达轿车配件股份有限公司的高度认可：“真心感谢莱州市公共就业和人才服务中心搭建的招聘平台，推荐我们参加各类招聘，拓宽了我们的招聘渠道，帮助我们公司解决了用工的燃眉之急。”

下一步，莱州市将继续深化人社行动，加强与企业的紧密合作，不断创新服务方式，优化就业环境，提升就业质效，为企业发展保驾护航，吸引更多青年人才回流莱州寻觅“诗和远方”，为经济社会高质量发展注入源源不断的动力。