今年是“十四五”的开局之年，“实现更加充分更高质量就业”被列为经济社会发展主要目标中的一项重要内容。青年是就业的重点人群之一，做好青年就业创业工作对于稳就业具有重要意义。目前青年就业形势如何？青年就业市场出现了哪些新情况和新挑战？如何做好青年就业工作？择业更趋多元化“求新”“重稳”还有“慢就业”6月刚过，浙江大学公共管理学院的徐铭婕迎来研究生阶段的最后一个暑假，但她并未闲着。早在学期中段，她便报名了学校的“展翅计划”实习项目，7月初来到中央某部委实习。“我打算年底考选调生，通过实习了解机关工作，积累实践经验。”她告...[阅读全文]

【经济界面】就业，一头连着百姓“饭碗”，一头连着经济社会发展。人力资源和社会保障部近日发布上半年就业数据显示，1-6月我国城镇新增就业人数698万人，同比增加134万人，已经完成全年目标任务的63.5%；全国城镇调查失业率从2月份的5.5%，逐步回落至6月份的5%，失业水平逐步恢复到疫情前水平。“就业形势持续改善，一方面得益于经济恢复的有力支撑，另一方面得益于政策服务的持续发力。”人社部就业促进司司长张莹表示，下一步，人社部将坚决贯彻党中央、国务院稳就业保就业决策部署，突出重点，分类施策，精准发力，扎实做好各项工作...[阅读全文]

2021年4月27日，国家职业分类大典修订工作会议提出，要重点关注和标识与数字经济、数字技术等密切相关的职业（以下简称“数字职业”），这是我国职业分类工作的重要创新，对推动数字经济、数字技术的发展以及提升全民数字技能都具有重要的意义。为此，中国人事科学研究院课题组就数字职业的内涵、特征、标识原则和方法进行了专题研究。 数字职业的内涵 数字职业是伴随着数字经济、数字技术出现的新职业类群。现有文献中对数字经济、数字技术、数字劳动等多有阐述，但鲜见有关数字职业内涵与特征的界定。 2018年8...[阅读全文]

党的十九届五中全会特别强调发展数字经济。数字经济发展要想健康前行，必然要有一些充分的考虑。数字经济对就业岗位究竟有什么影响数字经济是应用新技术的一个主要领域。从工业革命开始，人们谈技术进步对产业的影响，就有这样一个说法——新技术在破坏旧岗位的同时，也创造更多新岗位。这话到今天还在说，但多数人不太信服。为什么？不是说它破坏了旧岗位不创造新岗位，而是有以下几条原因：第一，新技术毁掉的岗位与创造的岗位所需的工人不是同一批人。应用新技术意味着用资本替代了劳动，新技术的应用会有新的人才需求，所以破坏掉一些岗位自然也会创造一些...[阅读全文]

40余年来，我国人力资源服务业沐浴在改革开放的春风里，从无到有、从弱到强，茁壮成长。回顾“创业”路，我国人力资源服务业取得了哪些成就？还需要怎样提高与完善？　　这一期，来看中国人事科学研究院院长余兴安总结行业发展历程，把脉支招未来发展路径——问：与改革开放相伴而生，我国人力资源服务业经历了哪些跨越式发展阶段？　　我国人力资源服务业共经历了四个发展阶段，分别为起步探索期、业态开展期、行业成型期以及协同发展期。 　　从改革开放初到党的十四大召开前是起步探索期（1979年-1992年）。这一时期，在改革开放大潮...[阅读全文]

由于新就业形态组织方式平台化、就业契约去劳动关系化，新就业形态劳动者的权益不容易得到保障，维权面临许多困难。随着政策措施落地，我国将逐渐建立适应新就业形态用工和劳动者特点的劳动权益保障新机制，必将使从业者更好享受劳动保障权益。随着数字经济蓬勃发展，我国新兴业态迅速成长，新就业形态劳动者规模持续壮大，其权益保障的短板也逐步显现。近日召开的中共中央政治局会议强调，要改进对灵活就业人员的劳动者权益保障。对于广大新就业形态劳动者来说，其权益保障将逐步得到改进，这是一个好消息。新就业形态岗位创造力强、入行门槛较低、工作时间比...[阅读全文]

  第一届全国人力资源服务业发展大会是人力资源领域首次举办的全国综合性行业盛会。　　此次大会的举办对未来人力资源服务业发展将产生哪些促进作用？新时期如何推动人力资源服务业实现高质量发展？　　来看全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣怎么说—— 问：举办第一届全国人力资源服务业发展大会，将对人力资源服务业发展产生哪些促进作用？　此次大会将对人力资源服务业发展产生以下三个方面的影响：　　一是标志着人力资源服务业发展到了一个新阶段，有助于推动人力资源服务业高质量发展。此次大会是...[阅读全文]

奋力答好新征程上的民生答卷省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长 梅建华习近平总书记“七一”重要讲话，通篇贯穿着百年大党践行初心使命、为人民谋幸福的政治宣言，彰显了人民领袖坚持人民立场、人民至上的为民情怀，宣示了我们党坚守“江山就是人民，人民就是江山”的政治本色。省委十一届十三次全会，深入学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，对践行以人民为中心的发展思想，不断满足人民对美好生活的向往作出了安排部署。人社部门作为重要的民生部门，在保障和改善民生中承担着重要职责、神圣使命。我们将始终以“赶考”的清...[阅读全文]

对实现更加充分更高质量就业要深入研究 坚定信心张小建中国就业促进会会长   一、明确目标具有重要现实意义在党的十九大报告中提出了更加充分更高质量就业的工作目标之后，围绕如何理解和认识这一目标，怎样评价就业工作达标的状况？从哪个方面着手去做来实现这一目标？有关方面都开展了讨论和研究。中央有大的要求，领导有表态讲话，专家有诠释文章。在这个过程中，许多在就业工作一线的同志提出，能否把实现这个目标与现行实际工作结合起来讲清楚，使他们对长远奋斗目标能做到心明眼亮，对从脚下迈步能知道从何做起。广大劳动者也提...[阅读全文]

湖北省黄冈市是一座有着2000多年历史的古城，也是中国共产党早期建党活动的重要驻地和鄂豫皖革命根据地的中心，铸就了“紧跟党走、不屈不挠、艰苦奋斗、无私奉献”的老区精神。5月12日-13日,人社部组织开展“永远跟党走 为民办实事——人社服务标兵万里行”宣讲活动，“全国人社服务标兵”陆艳英、何海梅，“全国人社知识通”尧杰、“全国人社系统优质服务先进个人”彭涛、“湖北省人社知识通”叶文峰等五位人社系统优秀代表走进黄冈。重温誓词 在党史中汲取力量湖北省黄冈市黄州区陈策楼镇陈策楼村，是宣讲团成员抵达黄冈后的第一站。在这座大别...[阅读全文]

高品质生活什么样？千家万户都有自己的具体期待，其中少不了就业。“十四五”规划纲要提出，“增加高质量就业，注重发展技能密集型产业”。“技能密集型产业”这一新表述让人眼前一亮。技能密集型产业有哪些？将对促进高质量就业起到怎样的作用？是否意味着更多劳动者将“身怀绝技”？转型升级之必需——中国技能劳动者已超2亿人，但技术工人仍普遍短缺，技能劳动者的求人倍率长期保持在2以上物联网项目金牌选手被新大陆集团以百万年薪引进；广东学生获奖选手签约企业九成以上为南航、广汽、比亚迪、美的、格力等龙头企业或行业知名企业；吉林、山东、湖北等...[阅读全文]

●一季度的就业形势开局平稳，稳中存变。一季度通常生产处于淡季，市场需求减少，加上为防控疫情，大量农民工就地过年，导致企业春招减少，城镇新增就业虽然同比增加但仍低于2019年；调查显示今年农民工外出就业意愿降低20个百分点，但灵活就业人员求职意愿较强，在家乡和外出求职导致失业率上升；疫情冲击使得不少中小微企业关门，对就业仍有负面影响。对全年就业形势的判断，总体是保持稳定，但是稳中有难，总量压力在持续增长，动力在减弱，结构性因素比较突出。●就业增长动力不足，外部环境虽然在好转，但是并不宽松，变数仍然存在；疫情下企业经营...[阅读全文]

●“十四五”时期劳动力市场面临的主要挑战：一是经济增长下行压力较大，对扩大就业容量的冲击。受疫情冲击，“十三五”时期年均经济增速未实现预期目标，“十四五”时期形势更加复杂，不确定性、不稳定性因素明显增加，稳就业保就业并不轻松。二是经济结构转型升级对就业影响十分明显。“十三五”时期，我国就业结构调整步伐要快于经济结构和产业结构调整速度，大量就业人员过快从二产向三产转移，导致三产就业难和就业质量下降问题。三是劳动力素质还不能完全适应高质量发展要求。技能型人才相对短缺。四是大量新就业形态的涌现对实现更高质量就业提出新的课...[阅读全文]

就业是最大的民生。我国有14亿人口、9亿劳动力，解决好就业问题，始终是经济社会发展的一项重大任务。今年政府工作报告提出2021年度的就业目标：城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率5.5%左右，这一目标相比2020年900万人有所提高。2021年作为“十四五”的开局之年，我国如何在世界经济的不确定性中保持就业大局稳定，进一步实现更加充分更高质量就业？就业形势面临三大挑战【数说】面对异常复杂的形势，在各方努力下，去年我国最终实现了就业形势总体稳定，好于预期——城镇新增就业1186万人，超额完成900万目标任务；...[阅读全文]

3月19日，由人力资源和社会保障部主办、中国就业促进会协办的就业形势专家分析会在北京召开。会议特邀请有关经济和就业领域专家对2021年一季度经济和就业形势进行分析，对全年经济和就业走势进行研判，并对“十四五”时期就业形势变化和构建新发展格局中就业工作面临的机遇和挑战，以及做好当前和今后一个时期就业工作建言献策。就促会秘书处汇编了各位专家的发言，并对主要观点进行了摘录。我们将从本期公众号开始，连载专家发言，供学习参考。就业形势专家分析会文集连载之一曾湘泉   人民大学中国就业研究所所长主要观点：●...[阅读全文]