金秋送爽迎学子，招聘盛会启新程。为抢抓高校秋季招聘“黄金期”，吸引高校毕业生来桓就业创业，10月25日，县人社局带领山东金诚石化集团有限公司、山东尚正新材料科技股份有限公司等12家优质企业前往潍坊学院开展“桓台-高校人才直通车”活动。本次活动县人社局提前谋划，对照学校提供的专业及毕业生需求积极联系企业，共为高校毕业生提供42个工作岗位，需求384人。宽广的招聘领域和岗位选择，给毕业生带来了更多的机会和选择空间。招聘会上，“看、问、投、签”四步，成了活动“主旋律”。用人单位在展位前向毕业生们围绕工作周期、行业现状、薪...[阅读全文]

搭建“微桥梁”，满足各类群体求职体验围绕各类就业群体求职和县域企业招聘需求，邹城市公共就业和人才服务中心瞄准时间节点，针对不同群体的特点和需求，创新性地满足了不同就业群体的求职体验，让服务民生有温度。就业中心采取“人才夜市”“妈妈岗”“春风行动”“高校人才直通车”等招聘服务主题，搭建招聘服务桥梁：结合春节前夕农民工返乡这一特点采取“春风行动”招聘形式，提供大量适合农民工的岗位信息，同时开展技能培训，提升其就业竞争力；依托“人才夜市”“高校人才直通车”进校园活动，为毕业生提供与企业面对面交流的机会，减少求职成本，提高...[阅读全文]

社区是经济社会发展的最基本单元，承载着人间烟火和百姓衣食住行，蕴藏着丰富的就业创业机会，是重要的就业“蓄水池”和“稳定器”。今年以来，省市先后发文大力开展“社区微业”行动，烟台市福山区公共就业和人才服务中心积极践行专项行动，探索走出了一条有地域特色的“家门口”就业的新路。一个“支点”撬动全域“社区微业”突破福山区零工市场是按照全省一流的标准打造的有地方特色的零工市场，福山区就业人才中心通过不断扩大零工市场就业服务范围 ，健全零工市场就业服务体系，将福山零工市场打造成“社区微业”的福山样板，通过样板的示范效应带动我区...[阅读全文]

“共富工坊”：打造农村劳动力就业集成改革的新路径兖州区围绕“共富高地”建设，立足区位优势、产业基础、资源特色，联动联盟、村集体、企业和农户，大力发展多类型“共富工坊”，推动实现送项目到村、送就业到户、送技能到人、送政策到家，实现农村劳动力“家门口”就业创业。目前已建成来料加工式、定向招工式、电商直播式、农旅融合式、品牌带动式、产业赋能式等各具特色的工坊48家，吸纳农村劳动力就业3200人，促进了农村产业发展和乡村振兴。多资源聚合，创造灵活多样的就业机会。一是发挥社会资源。盘活农村闲置土地、废弃房屋等零散资源，引导企...[阅读全文]

“春暖社区 就业赋能”春节专项服务活动正式启动 为加快推进“社区微业·乐业泰山”三年行动，确保春节期间做好社区群众“家门口”的就业服务，市人力资源社会保障局将于1月26日至3月5日开展“春暖社区 就业赋能”春节“六送”服务进社区活动。活动主要通过“送祝福、送政策、送服务、送岗位、送培训、送援助”的方式，将各项就业创业服务送到社区群众的家中。利用春节社区群众相对齐全的便利条件，全面了解群众就业创业需求，提供有针对性的就业创业服务，实现将祝福送到群众家里，将政策送到群众身边，将服务送到群众心坎，确保群众度过一...[阅读全文]

10月17日下午，淄博市公共就业和人才服务中心党委委员、副主任杨健一行来我县督导调研创业工作落实情况，县人社局党组成员宋雪及相关工作人员参会。座谈会上，宋雪首先汇报了我县今年以来创业工作的开展情况，并介绍了“创业一件事”下沉基层，实现9个镇街、14个社区全覆盖工作进展情况，市中心各科长随即进行了相关业务指导。杨健对桓台县创业工作给予充分肯定，他指出：创业工作、“创业一件事”与民生息息相关，既为创业者高速有效办理贷款补贴，提供资金来源，又为群众提供新就业岗位，为县域经济发展提供新动力，一定要抓紧抓实，抓出成效。杨健强...[阅读全文]

为更好服务企业发展，推动人社政策落地落实，近日，桓台县人社局班子成员划片县内重点企业，投身一线“走访解促”，“一企一策”精准投送，向企业配送“人社政策服务包”，帮助企业纾困解难。“目前企业面临着人员招聘难，我们这个行业性质决定很难进人；同时，我们也一直在思考通过什么方式增加现有员工的荣誉感，能更好的把人员留住。”山东中联电气有限公司负责人魏严杰反馈说。根据反馈的问题和公司实际情况，岳磊向企业负责人详细介绍了如何通过开展技能人才自主评价，提升员工技能水平；同时，通过自主评价获得国家认可的职业资格证书，以此增加员工薪酬...[阅读全文]

为帮助劳动者求职和企业招聘，促进人力资源供需匹配，吸引更多优秀人才乐业水泊，助力梁山社会经济高质量发展。10月12日，梁山县2024年“‘就’在金秋，‘职’面未来”金秋招聘月活动暨高校毕业生专场人才夜市招聘会在梁山县商业集聚区龙城金街举办。招聘活动由该县人社局组织筹备，共有22家企业参加，提供就业岗位1100余个。招聘会现场，前来咨询应聘的求职者络绎不绝，招聘企业与求职者面对面，对招聘岗位的工作内容、薪资待遇等情况进行交流沟通，企业工作人员耐心解答求职者问题，了解其专业技能，不断有求职者现场与企业签订了就业意向书。...[阅读全文]

9月25日，济南市技能人才评价联盟在市人才服务中心举行。省公共就业人才服务中心技能评价处处长于东鹏，市人力资源社会保障局党组成员、副局长朱卫华参加活动并致辞。济南市技能人才评价联盟的成员单位代表参加活动。会上，市人才服务中心主任李海波，省人力资源社会保障厅职业能力建设处于金共同为济南市技能人才评价联盟揭牌。联盟代表共同签署了《联盟自律公约》，约束规范联盟成员行为，共同打造自我约束、自我净化的行业发展生态。济南市技能人才评价联盟是由济南市人力资源和社会保障局主管、济南市人才服务中心组建，按照“政府指导、市场主体、社会...[阅读全文]

2013年11月25日，习近平总书记到临沭县朱村视察时，作出了“让老区人民过上好日子”的重要指示。2017年7月18日，以“帮农户增收、带小社长致富、为国家多打粮”为组织使命的金丰公社正式成立。经过7年的运作，金丰公社已在全国22个省（区、市）注册成立县级金丰公社560家，拥有一支9.36万余名小社长服务团队，全程托管服务土地面积1200万余亩。在全省成立县级金丰公社83家，建立乡镇服务中心、村级服务站4160家，组织2.1万名社长和农机师服务队伍。仅在临沭县就托管土地两万余亩，释放出农村劳动力8000余人，进一步...[阅读全文]

为进一步做好离校未就业高校毕业生等重点群体充分高质量就业，9月24日，高青县稳就业工作指挥部组织举办了高青县高校毕业技能提升创业培训和入企体验活动。全县200余名高校、中职毕业生参加培训。高青县人社局党组成员、县公共就业和人才服务中心主任胡培国主持并讲话。本次活动邀请了山东电视台电商顾问、山东大众网电商顾问、淄博市十大创业导师亓琳进行创业授课，他通过集中授课、现场讨论、案例分析、实操演练等方式，为大学生们传授了宝贵的创业知识和技巧，进一步增强大学生自主创业意识，有效拓展了他们的就业创业本领，增强了就业竞争力。培训中...[阅读全文]

在全市90%以上的城乡社区实施“社区微业”行动，兜底帮扶1.5万名困难人员就业，建成社区零工市场和驿站41处……，自2023年威海市“社区微业”三年行动启动以来成绩斐然，通过党建引领，构建服务网络，下沉服务力量，逐步探索出了“大数据+铁脚板”的服务模式，推动了公共就业服务直达基层、提质增效。“铁脚板”是“大数据”的源头活水“1个县级线上平台、35个镇级线上平台和601个村级居民微信群构成了乳山“县-镇-村”三级线上零工市场网络，像这种十几人的零工需求只需要发在村级微信群就能解决”乳山市人社局工作人员打开其中一个微信...[阅读全文]

加强市场准入，避免监管盲区。收到行政审批局按照“双告知”工作机制推送的新注册企业的信息后，主动联系企业，进行法律宣讲，告知其开展职业中介活动必须办理人力资源服务许可证，并对如何办理进行指导。2021年9月以来，已有19家人力资源服务机构通过告知承诺制的方式获得人力资源服务许可证，成为监管对象。部门协同发力，强化信用建设。开展人力资源服务机构“双随机、一公开”检查。会同市场监管、公安部门进行清理整顿人力资源市场秩序专项检查。协同发改、公安、行政审批、市场监管、税务等部门对经营性人力资源服务机构开展信用评估，确定A级、...[阅读全文]

为进一步优化人力资源服务环境，培育壮大市场化就业和人才服务力量，促进县域经济社会持续快速健康发展，临沭县于2021年4月成立人力资源产业园。截至目前，产业园共入驻人力资源型企业18家，其他企业64家，直接吸纳就业人员241人，2023年园区人力资源产业实现营业收入2.8亿元，为经济社会发展提供了可靠的人力资源服务支撑。坚持政府栽树、企业筑巢，加强人力资源产业园顶层设计县委县政府历来高度重视人力资源产业发展，把其纳入年度重点工作，推动政府主导和市场引导同向发力。一是“一揽子”政策供给。坚持政策供给驱动要素集聚，我县深...[阅读全文]

近年来，梁山县人社局围绕“稳就业保就业”工作大局，持续开展各类职业指导活动，帮助解决高校毕业生、城镇登记失业人员、农民工、退役军人、就业困难人员等各类群体在求职过程中遇到的困难和问题，创响“乐业水泊”职业指导服务品牌，助力实现高质量充分就业。目前，实现职业指导县域全覆盖，在全县14个乡镇（街道、开发区）415个村居、社区安排1个以上的职业指导人员，建立“乐业水泊”职业指导微信工作群，定期开展工作人员培训。同时，开通线上“1对1”指导，采取“点单式”预约，由专家“远程”会诊，进行“1对1”指导。今年以来，开展集中“乐...[阅读全文]