在山东半岛绿色低碳高质量发展先行区，威海市正以“技能赋能”机制的创新实践，为技能人才队伍建设改革提交了一份亮眼答卷。这座以“精致城市”著称的滨海明珠，通过构建技能人才全周期培育体系、打造立体化职业发展通道、完善全要素服务保障，走出了一条以人才链赋能产业链的高质量发展之路，为技能强企战略实施提供了可推广的“威海经验”。构建“四梁八柱”培育体系打造技能人才成长沃土作为人社部“技能照亮前程”培训行动的重要实践地，威海市率先建立“四项目录”精准培训机制。通过急需紧缺、一般性、制造业和特色培训四大类项目，累计为1401家次企...[阅读全文]

2023年，枣庄市出台《“榴枣归乡”工程实施方案》，其中明确了三大主要目标和十项重点任务，全市上下积极推进落实，涌现出了一批经验做法。为共同提升进步，我们将陆续推送各区（市）、部门的好做法、好举措。今天让我们走进团市委，一起来看！团市委深入贯彻市委、市政府“榴枣归乡”工程决策部署，以“青鸟计划”为抓手，聚焦青年人才引育和服务需求，不断擦亮“青鸟驿站”品牌，招引青年人才返乡发展，精准服务青年实习就业、创新创业，为枣庄市高质量发展注入青春动能。系统科学谋篇布局求突破扩阵地。围绕“广覆盖、强联动”目标，在170所省内外高...[阅读全文]

4月10日，省就业人才中心就业技能技术指导处党支部、济南市市中区大观园街道纬一路社区党委赴山东艺术设计职业学院开展“青春启航·职引未来”——青年就业大讲堂（第二期）。济南市市中区就业人才中心、大观园街道办事处、相关人力资源服务公司有关负责同志参加活动。就业指导专家以《简历制作——打造首张求职名片》为主题，结合典型案例，从简历类型、内容要素、制作原则、投递事项等方面进行授课，指导学生通过求职简历精准传递个人信息。在简历诊断环节，授课专家从简历格式、表达逻辑、成果展示等对学生制作的简历逐一点评，围绕痛点难点进行全方位答...[阅读全文]

去年以来，长清区人力资源和社会保障局深入贯彻落实省、市关于高质量充分就业的工作部署，创新工作机制，突出“五个强化”，做活青年人才集聚文章，取得明显成效。2024年，共引进青年人才4033人、博士41人、留学回国人员52人，新增就业见习基地10家，开发见习岗位1073个，组织见习上岗211人。强化政策引领，构建引才“磁力场”一、开展人才政策宣讲。组建人才就业政策宣讲团，深入高校、园区、企业开展以“大家点题我来答，人才政策全知道”为主题的政策宣讲系列活动98次，实现政策精准推送，全面落实生活租房补贴、博士后留济补贴、人...[阅读全文]

临沭县是“中国柳编之都”“世界手工艺城市”，拥有1400余年的杞柳编织历史。临沭常林劳务合作有限公司以传承和发扬临沭柳编技艺为主线，联合7家柳制品龙头企业共同成立“沭兴工匠”联盟，贯穿岗前培训、劳务服务、柳编赛事、创意设计和产品研发、市场营销全过程，构建起以素质技能提升为核心的特色产业劳务品牌。目前，累计培育柳编能手2万余名，带动从业人员10万余人，推动“临沭柳编”区域品牌价值达18.57亿元，成为全国小宗特产类品牌第二名，当地流传出“走东北，下江南，不如在家编花篮”的佳话。政商携手，构建“生态圈+行业链”精准赋能...[阅读全文]

“真没想到，短短5天就拿到了20万元的创业担保贷款，让我把‘敢想’变成‘敢干’，实现了我升级店铺梦想！感谢创业赋能中心工作人员。”梁山明天穿什么服装店经理杨艳梅在店铺完成提升改造后说。梁山县公明坊创业街区位于国家 4A 级旅游景区—水泊梁山脚下，西邻春园、龟山、凤山，场景开阔风景优美，东有龙城广场，购物、健身、娱乐便利。街区占地面积约 3.8 万平方米，建议特色美食街、商业综合和文化娱乐休闲街等多个功能区。依托水浒深厚的历史文化底蕴，集“文、商、旅”于一体，以仿宋建筑为风格，再现宋式街坊“商贾接踵、店面比肩”风貌。...[阅读全文]

在山东省微山县的“湾创邦”就业创业街区，李猛的咖啡店以其古朴雅致的风格和温馨的氛围，成为创业青年们畅谈理想、交流经验的热门之地。这家咖啡店不仅见证了李猛个人的创业历程，也成了街区创业氛围的缩影。近年来，微山县通过创新构建“政府引导+市场运营”模式，推出“湾创邦”就业创业街区，为小微创业者提供全方位支持，搭建起梦想起航的平台。李猛回忆道：“我是去年8月份来到创业街区创业，县人社部门和夏镇街道的工作人员当时给予了很大帮助，向我推荐了创业场所，还给予了房租减免的优惠政策，让我顺利地把咖啡店经营起来。”这家咖啡店的成功，是...[阅读全文]

在新时代人才强市战略的大背景下，东营市紧紧围绕“聚焦产业、立足需求、精准引育、提升能效”的工作思路，以“赋能企业成长，助力产业发展”为主线，积极破解辖区内高校、科研院所资源稀缺，引才精准度欠佳，产才融合不够深入等难题，创新性推出“产融百校”行动，并将其列为局党组书记人才项目，切实压实“一把手”抓“第一资源”的责任，持续提升人才对现代化产业体系建设和新质生产力培育的精准性与实效性。靶向施策，为产业发展精准引才“参会的企业代表与各学院教授、专家建个微信群，往后在技术、人才方面有任何需求，大家都能在群里深入探讨交流。”“...[阅读全文]

春分时节，万物竞发。3月20日，“淄博—高校人才直通车”校园招聘活动驶入山东科技大学。该活动以“现场招聘+校企洽谈+精准服务”模式，提供岗位798余个，吸引1400余名学子参与，为淄博市春季招才引智按下“加速键”。本次招聘会由淄博市就业人才中心与高青县校地合作工作指挥部共同承办，招聘会现场气氛热烈，南大光电（淄博）、虹桥热电、新华制药等40余家重点企业HR化身“摊主”，向山东科技大学学子详细介绍企业文化、薪资待遇和晋升渠道等，部分企业还展示了办公区、宿舍区、食堂、娱乐区等实景图，帮助学子更直观了解企业情况。优厚的岗...[阅读全文]

3月19日，济宁市梁山县小路口镇黄河新苑社区党群服务中心广场人头攒动，2025年梁山县黄河滩区“乐业迁建”暨城乡公益岗专场招聘活动有序进行。“今年4月份，我公益岗到期了，本来担心年龄大了，工作不好找，今天县人社部门把就业岗位送到家门口，而且大部分岗位都不限年龄，我觉得这个物业保洁的岗位能胜任，去给企业对接一下。”满脸幸福的黄河新苑社区公益岗李女士，一边看着县人社局精心整理的招聘岗位信息一边说着。据了解，本次招聘活动共收集19家用工单位300余个就业岗位，以大龄岗、妈妈岗等岗位为主，参与现场活动的驻地企业4家、社区微...[阅读全文]

近日，桓台县少海街道“春风行动暨就业援助月”现场招聘会在圣洁医院前广场正式启动，本次活动以“家门口就业”为核心理念，通过搭建“零距离”沟通平台，精准对接企业与求职者需求，有效破解群众就业难题，助力企业稳岗扩产。本次招聘会汇聚县域内23家优质企业，提供涵盖机械制造、商贸服务、医疗卫生等领域的岗位308个。活动累计吸引900余人次参与，初步达成就业意向160人。切实将“稳就业保民生”转化为群众看得见、摸得着的获得感。“原本只是出门买菜，没想到能找到心仪的工作。”42岁的李女士驻足在社区招聘展位，最终与一家康养服务机构达...[阅读全文]

烟台促进高质量充分就业工作视频会议召开后，龙口市先行一步，双向发力，以“走在前”的格局意识，迅速落实会议精神，在实现高质量充分就业的工作中走出了龙口人社的“加速度”。“龙兰双引”，搭建东西部劳务人才沟通平台。3月14日—16日，甘肃红海人力资源有限公司到龙口交流对接，就“龙兰双引”劳务人才服务平台框架搭建、引进方式、机构设置等方面达成初步合作意向。同时安排甘肃红海公司与百度智能云（山东）新质生产力产业园、云龙公司、隆基集团围绕劳务人员引进开展座谈，为下一步“龙兰双引”劳务人才服务平台的建设、运转、服务打下坚实的基础...[阅读全文]

近日，济宁微山县“大美微山·乐业微湖—名校人才直通车”开进济宁学院招才引智，吸纳产业升级急需人才，助力县内“标志性产业链和重点产业链”发展。本次校园招聘，县人社局筛选县内优势企业，汇集整理《重点产业企业人才需求目录》，主要涉及机械制造、塑包、新材料科技等产业共13家企业，急需紧缺岗位43个，需求115人；对接济宁学院机械工程、食品科学与工程、化学工程与工艺等重点专业，组织微山信威食品有限公司等重点产业链企业现场招聘，向毕业生发放《致微山籍高校毕业生的一封信》，为毕业生送岗位，送政策，推广关注“微山就业”微信公众号，...[阅读全文]

为深化校地合作，推动产学研深度融合，3 月 5 日，高青县校地合作工作指挥部联合淄博市人社局，先后前往青岛农业大学、山东科技大学，成功举办校地合作“青岛行”交流活动。旨在加强高青县与两所高校在科技创新、人才培养、社会服务等方面的合作，共同探索校地合作新路径，助力地方经济社会高质量发展。高青县委常委、组织部部长郑祥军，淄博市公共就业和人才服务中心副主任刘莹，以及县委组织部、县人社局、团县委、县科技局主要负责同志及相关负责同志参加活动。青岛农业大学校地合作交流座谈会在青岛农业大学，郑祥军一...[阅读全文]

一年春作首，万象始更新。在鱼台县金泰利华化工有限公司的生产车间里，新入职的李先生正专注地操作设备。“多亏县里组织的招聘会，我才能在家门口找到对口的工作！”王先生笑着说。他的快速上岗，正是鱼台县就业稳岗措施的生动缩影。春节前夕，鱼台县“HR服务专员”朱贺便深入企业调研，连续走访多家企业，逐一摸排用工需求。“我们计划节后扩产，但担心招不到熟练工。没想到提前帮我们登记需求，还通过线上平台精准推送岗位。”鱼台县花间多肉养殖专业合作社甄经理说。为打通供需“快车道”，鱼台县线上线下双管齐下。在“春风行动”线下招聘会主会场，50...[阅读全文]