受新冠肺炎疫情影响，威海企业复工达产任务艰巨，威海市人社局坚持疫情防控和经济社会发展两条线两手抓、两不误两促进，立足部门职能，创新工作方法，改进服务模式，统筹推进战疫情、稳就业、保复工、助企业等各项工作，有效助推企业有序复工和劳动者稳定就业。
“人社部门弄的这个‘威海市就业服务平台’真是太实用了，之前我们还在发愁疫情防控期间怎么招人，现在好了，我们可以直接在网上进行面试，省时省力，一个月以来，我们已经收到了200多份简历，经过面试的有好几十人，而且这是我们威海本地的招聘平台，也容易招到威海本地工人，对提高员工的上岗率有很大帮助。”家家悦集团股份有限公司人力资源部经理戚馨说。
针对疫情防控期间线下集中招聘活动全面暂停的情况，威海市人社局于1月份紧急开发上线“威海市就业服务平台”，通过汇集整合全市用人单位用工和市内外劳动者的数据信息，建立全市统一的人力资源基础信息库，对供需双方进行精准画像和智能推送，为企业提供岗位发布、形象展示、视频面试等“远程匹配、即时匹配”的在线招聘服务，积极引导企业、求职者进行线上招聘求职，截至3月16日，平台注册企业3109家，发布岗位需求4.4万个。2月下旬至6月底，依托该平台开展“威海市2020年（春风行动）网络招聘服务活动”，陆续推出退役军人、民营企业、高校毕业生、外商投资企业、重点骨干企业等五大专场网络招聘会。首场“退役军人就业服务网络专场招聘会”正在进行中，已有57家企业，发布岗位需求5684个。
在“威海人社发布”微信公众号上开通“岗位微超市”专栏，每天精选重点企业100个岗位进行发布，目前已发布28期。搭建“威海人社惠企政策钉钉平台”，涵盖8891家企业，实现人社惠企政策通知第一时间送达企业。
为保障全市企业职工安全有序返岗，助力企业及时复工，在前期摸底调研企业接返需求基础上，2月23日-29日，与威海市交通局、市卫健委联合举办“威海市助力企业复工复产职工返岗免费直通车”活动，按照“能接尽接、安全有序”的原则，集中组织100余辆大巴车，分赴省内外，为175家企业接运2287名返岗职工。为确保接送企业职工的过程更加精准、高效和安全，每辆“返岗直通车”都配备了驾驶员、安全员、联络员、防疫员“四大员”。后续形成常态化接返机制，由各区市人社部门通过智能化信息登记系统提报职工接返需求，与交通运输部门配合及时接回外地职工。
荣成渔都食品有限公司是荣成当地一家食品加工企业，也是参与“返岗直通车”的企业之一，受疫情影响，该公司正面临复工难题。“我们大部分员工来自安徽河北等地，本地员工数量不多，难以满足企业复工需要，眼下政府组织的‘返岗直通车’活动，精准对接需求，真是帮我们解决了大难题！”荣成渔都食品有限公司办公室主任胡春尧表示。此次返岗活动，他们企业共申报100多个名额，这批员工返威上岗后，基本可满足企业的正常运作需求。
“多亏了人社部门帮忙协调海天集团的200多名员工，解决了我们当下的用工难题，保证正常生产需要。海天集团分批次向我们定点输出员工，参与到一线食品加工环节中，这期间，实际上是由我们为这些员工发放工资、缴纳社保，海天集团则为他们提供一定的工作补助。这样职工领到手的钱比平常的还多，他们的积极性也被调动起来了。”福喜(威海)农牧发展有限公司人力资源部经理张万宇说。
疫情防控期间，由于外来务工人员来威受限，威海部分复工企业出现了很大用工缺口，而一些暂时难以复工的企业还需支付员工工资、缴纳社会保险，企业压力较大。为帮助解决企业困境，人社部门积极协调引导因疫情影响暂时业务减少、员工富余的行业企业和暂时停工的服务业企业，向有用工需求的其他企业协议派遣员工，让经过健康排查、检疫的员工加入“共享”用工队伍，加速劳动力在企业之间临时性流动，提升人力资源配置效率，助力企业健康发展，实现员工所在企业、暂时性缺工企业和企业员工“三方共赢”。
下一步，将研究建立劳动力余缺调剂机制，搭建全市企业劳动力余缺调剂资源库，挖掘企业阶段性富余劳动力潜力，对企业间闲置劳动力进行余缺调剂，满足企业阶段性用工需求，降低用工成本。目前正依托就业服务平台开发“企业劳动力余缺查询发布”功能，职工富余和用工短缺的企业将来可通过平台进行线上调剂对接。