山东省城镇劳动就业训练中心（以下简称训练中心）成立于1981年，是山东省人力资源和社会保障厅的直属事业单位。作为就业工作战线上的一名“老兵”，训练中心紧紧围绕全省人社事业发展大局，坚持以促进创业就业为己任，风风雨雨走过38载，初心不改、矢志不渝，奋力奋斗在就业工作一线。在历届班子的带领下，一代又一代中心人默默耕耘、辛勤付出，为全省就业创业工作作出了积极贡献，累计培训、实训、鉴定100万人次，得到了各级人民政府、上级主管部门和广大人民群众的一致认可，荣获“全国职工教育培训示范点”“国家级首批示范职业技能鉴定所”“省级文明单位”“山东省助残先进集体”“优秀服务先进单位”等多项殊荣，2018年就业工作受到省政府的表扬奖励。2016年原服务技校、东方大厦相继从训练中心剥离，目前，职责更清、任务更明，承担起新的使命，迈向了新的征程。近年来，主要作了以下几方面工作。

       以党建为“根”，强基固本。训练中心坚持以党建工作统领全局，以习近平新时代中国特色主义思想和党的十九大精神为指引，始终把政治建设放在首位，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和省委、省政府的重大决策部署以及省人社厅党组的指示要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，营造了风清气正的政治生态。为解决党员布局分散、出差频繁、实效性不强等问题，探索建立了学习教育线上线下“双平台”。线上平台——“掌上党课”采用“互联网+”党建教育模式，以“三会一课”“主题党日”制度为遵循，以微信公众号为载体，集新闻推送、党课发布、在线考勤、测试考核等多功能于一体，与“学习强国”、“灯塔—党建在线”平台有机链接，相辅相成。线下平台——“我是主讲”党员轮流讲党课平台，是在党员领导干部讲党课基础上，将讲党课范围扩大到全体党员，使党员人人当主讲、轮流讲党课，旨在搭建线下授课、互动交流的学习教育平台，培养主动思考、勤学笃行的好习惯。截至目前共发布“掌上党课”106期，学习内容395条，线上参学党员近万人次，线下党员人人争当主讲，热情高涨，氛围浓厚，实效明显。该经验做法获省直机关党建调研成果二等奖，被多家省直单位复制借鉴。扎实开展推进党支部标准化建设，着力打造“五好”党支部，积极开展城乡党建“双联共建”，与济南市仲宫南村结“对子”，举行了党建经验交流、义诊下乡、温暖直通车等系列共建活动，夯实战斗堡垒。狠抓党风廉政建设，党总支书记与全体党员签订《全面从严治党责任书》，与非党员签订《廉政责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。认真开展制度宣讲、廉政约谈、廉政测试、警示教育、廉政教育月等教育活动，不断增强廉洁自律意识。切实践行监督执纪“四种形态”，经常开展谈心谈话，让纪律约束成为常态。训练中心党建工作抓得紧、抓得实、抓得牢，为推动事业发展提供了强大的政治保障和思想基础。

       以制度为“盾”，护体行稳。训练中心坚持把制度建设贯穿事业发展其中，以事业单位管理条例为遵循，以厅机关工作制度为蓝本，结合单位实际，经过不断丰富完善，建立了一整套内容齐全、方便实用的工作制度。在原有工作制度基础上，2017年新修订形成了涵盖行政、人事、财务、后勤、安全等九个方面12万字的《山东省城镇劳动就业训练中心工作制度汇编》，该制度汇编是开展日常工作的基本遵循，被行业内多家单位学习借鉴。经过广泛调研和不断实践，2018年形成了以业务流程、服务标准为主要内容10余万字的《山东省城镇劳动就业训练中心职业培训服务标准化手册》，填补了市场“空白”，近期将积极申请省级标准，打造行业“标杆”。2019年，结合工作实际，研究制定了包括“三会一课”“主题党日”制度、党员教育培训制度、党建档案管理制度在内的《山东省城镇劳动就业训练中心党建工作制度汇编》，为党建工作顺利开展提供了有力保障。同时，为配合创建全国文明单位，印发了《山东省城镇劳动就业训练中心职工守则》，对政治纪律、工作纪律、礼貌礼仪、日常着装、服务规范、工作作风等做了明确规定，用制度规范日常行为。训练中心日常管理规范、工作有序开展，形成了靠制度管人、靠流程管事的良好工作局面，为事业发展提供了坚强后盾。

       以业务为“本”，转型求进。训练中心视主责主业为根本，按照厅主要领导提出的抓重点、破难点、治堵点、办试点、现亮点“五点”工作法要求，认真履行系统培训、公共实训、技能鉴定、职业资格培训等工作职责，努力推动事业高质量发展。近年来，针对就业训练工作面临的新形势、新任务、新要求，为更好地服务新旧动能转换、乡村振兴、经略海洋等省委、省政府重大决策部署，及时调整工作思路，明确发展方向，制定了《山东省城镇劳动就业训练中心事业转型发展三年规划（2018-2020年）》，推进实施“三个三”计划，即着力搭建高技能人才公共实训平台、双创服务示范平台、培训服务云平台等“三个平台”，大力实施高技能人才国际交流合作工程、高素质人才能力提升工程、技能人才鉴定评价工程等“三个工程”，努力打造人力资源高管研修、医养健康人才培养、精品旅游培训等“三个品牌”，着力打造公益性强、示范性好、水平一流的中高端职业培训机构。2018年协助厅机关举办政策性培训班54期，举办新旧动能转换、乡村振兴战略专题培训班14期，联合万宝盛华集团等国际知名培训机构举办高端人才研修班7期，为“一带一路”沿线国家举办高层次援外培训班4期，举办人力资源管理、新一代人工智能及其产业化应用、工业物联网与大数据应用等高端研修班23期，与德国bbw职业教育集团共同成立了山东省中德职教发展中心。抓好基础业务的同时，在厅职能处室指导下，按照错位发展、功能互补、资源共享工作思路，以培养创新创业人才为目标，着力抓好山东创业大学筹建，建成后可将创新创业涉及的人才、资金、技术、市场、品牌、渠道、场地等核心要素全部纳入其中，提供全链条、全要素、全过程服务，通过制定创新创业教学标准、培养优秀创业讲师、开发创新创业课程、加强创业研究工作等措施，建成具有山东特色的创业实践教学基地，打造“双创”服务示范平台。

       以文化为“魂”，凝心聚神。训练中心坚持将文化建设作为重要工程来抓，以社会主义核心价值观为引领，以“尚贤 厚生 严谨 包容”人社精神和“民生为本 人才优先”核心理念为遵循，以打造“乐融”文化品牌为目标，印发《山东省城镇劳动就业训练中心文化体系建设实施方案》，聚焦精神文化、制度文化、行为文化、物质文化，着力打造时代感强、内涵丰富、独具特色的文化体系。“务实 创新 和合 担当”的中心精神是中心事业发展的精髓和内核，它代表着中心人求真务实、开拓创新、和谐共进、担当作为的品格，是全体中心人的精神指引和基本规范；“厚德树人 智惠民生”的服务理念体现了中心服务经济社会发展的价值观，是中心的服务宗旨和形象定位；“服务终身教育 打造精专队伍 培育高端人才 铸就行业品牌”的发展愿景阐明了中心事业的主要内容、奋斗目标和发展方向，描绘了中心未来发展的美好蓝图。中心文化是干部职工共同认可和自觉遵守的价值观念和行为准则，是精神和灵魂，是事业发展的强大力量，它滋养着每一个心灵，引领着中心一代又一代人追逐梦想、开拓前进。经过实践和推广，该文化理念已深入人心、融入血液、注入灵魂，在文化理念的引领下，全体干部职工上下齐心、戮力前行，形成了凝心聚力谋发展、干事创业奔前程的浓厚氛围。

       以文明为“筋”，壮体强身。训练中心2007年成功创建省直文明单位，2013年成功创建省级文明单位，2018年起全力争创全国文明单位，成立了创建全国文明单位工作领导小组，制定了《山东省城镇劳动就业训练中心创建全国文明单位三年工作规划（2018-2020年）》，每个年度制发实施方案和任务台账，扎实推进文明创建工作深入开展。训练中心以争创全国文明单位为总抓手，深入开展精神文明建设活动，实现了“四个全覆盖”：干部职工全覆盖，成立全国文明单位创建工作领导小组，本着“人人参与，人人创建”的宗旨，全员发动，明确责任，细化任务，干部职工参与度100%；文明活动全覆盖，以“四德”教育为重点，围绕“讲文明、树新风”主题，深入开展文明上网、文明交通、文明旅游、文明就餐主题活动，以及欢度春节、浓情端午、团圆中秋、敬老爱亲等“我们的节日”庆祝活动。围绕“以人为本、促进和谐” 主题，积极参加厅机关运动会，定期开展座谈会、健康查体、保健知识讲座、特困职工救济、退休职工走访慰问等关爱活动；志愿服务全覆盖，成立“阳光职训”志愿服务队，开展了赴鄄城县“第一书记”帮包村爱心捐助、社区义务劳动、无偿献血、送医下乡、灾区募捐、“小桔灯”爱心捐书等公益活动；宣传教育全覆盖，在微信公众号开辟“文明之窗”专栏，定期发布精神文明创建信息。在办公区域开辟文明新风专栏，形成了一道“红色”文明宣传线。训练中心文明建设成绩斐然，被国家体育总局评为“全国群众体育先进单位”，团总支被评为“山东省五四红旗团总支”，“阳光职训”志愿者服务队被评为第二届省直机关“最佳志愿服务组织”，一名同志被评为第二届省直机关“最美青年”。开展文明创建，植美德壮筋骨，塑精神强体魄，汇聚了推动事业发展的强大力量。

       训练中心在省人社厅党组的坚强领导下，在新的征程上，豪情满怀、踌躇满志，担当作为、狠抓落实，努力为全省人社事业发展作出新的更大的贡献，以出色的成绩向建国70周年献礼。