“以往通过传统招聘效果并不好。一提主播，应聘的往往是穿着前卫做美甲带美瞳的那种类型，做农产品的企业更希望招聘到朴素大方又热爱农村生活的主播。今天我走进琳哒职业培训学校现场招聘，既把我们的企业理念融入到教学实践，又提高了企业的招聘效率。”山鲜农场企业负责人刘祥宇满怀欣喜地说道。

2月18日上午，在邹城市琳哒职业培训学校内，电子商务培训班正在如火如荼的进行着。山鲜农场、蜗牛美学摄等7家企业负责人带着招聘需求走进培训课堂，现场进行企业介绍和本行业直播话术指导，搭建起企业招聘与技能培训之间的桥梁，形成“培训+就业”直通车模式，实现职业技能培训和求职招聘的无缝衔接。

针对传统职业培训供需脱节问题，邹城市在职业技能培训中增加“企业进课堂”环节，创新打造"就业+培训"直通车，通过建立"三同步"机制——企业用工需求与培训课程同步对接、岗位标准与教学大纲同步制定、就业服务与培训过程同步推进，实现"培训结业即就业"的精准就业闭环。在电商直播培训现场，邹城市“画个蛋”电子商务公司负责人表示："通过前置参与课程设计，学员结业就能直接上手产品拍摄、直播运营等核心业务，新员工适应期缩短60%以上。"

通过“企业进课堂”让参训学员吴雅欣收获就业岗位。吴雅欣说：“一直觉得电商行业很神秘，想入职又不懂相关技能，参训后老师以实训为主，每天都有成就感，来招聘的企业中有很多灵活岗位，对个人外在形象要求也没有那么高，我同时报名了两家企业，最终选定了一家最适合的，很开心。”

邹城市琳哒职业培训学校校长孟琳介绍：学校为每位学员建立就业档案，提供职业规划、简历优化、面试指导等一站式就业服务，助力学员高效培训、快速就业。以最近一期电商直播课程为例，85%的学员在课程结束后的一个月内成功入职相关企业或自主开展电商业务。

今年以来，邹城市通过“培训+就业”直通车模式已开展培训5期，就业留存率突破75%，较传统模式提升60多个百分点。截至目前，通过此模式共带动271人求职者报名培训，成功实现就业235人。

“下一步邹城市就业中心将围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域，不断建立健全“岗位需要＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体项目化培训模式，就业服务下沉，让培训强技，助就业添翼。”邹城市公共就业和人才服务中心主任饶志茹说。