今年以来，梁山县以高质量充分就业为抓手，真抓实干，成效显著。全县城镇新增就业4015人，累计开发城乡公益性岗位11296个，目前在岗8059人；为19家企业发放稳岗扩岗专项贷款10593万元；征集医疗、教育行业12家见习基地，发布753个见习岗位，招募见习生173人；开展企业自主评价考核52期，新增高技能人才607人，初中级技能人才1054人。累计发放各类就业资金11118.65万元，惠及300余家企业1.8万余人。各项工作均超额完成，就业形势总体稳定。

加强劳务品牌建设，促进高质量充分就业

“我从事焊接工作10多年了，从最初的简单的手工焊接到现在的智能焊接机器人操作，随着技术的迭代跟更新，收入也跟着逐步增长，尤其是打响“梁山好焊”劳务品牌后，感觉工作更体面了，上梁山做“好焊”很棒！”山东水泊智能装备股份有限公司李同涛说着自己的经历。

梁山县人社局高度重视劳务品牌培育，依托专用汽车及印刷发行两大特色产业，围绕乡村振兴和高质量发展，采取“精准培训+转移就业+跟踪服务”模式，着力打造“梁山好焊”、“水浒印匠”两个特色劳务品牌，强力推进全县劳动力实现高质量充分就业。目前，全县从事专用汽车及零部件加工的农民工等人员4万多人，其中焊工的从业人员在2万人以上，人均年劳务收入10万元左右。在印刷发行相关企业就业人员达3万余人，其中大专以上人才4000余人，高技能人才1200余人，人均年劳务收入7万元左右。为县域经济社会高质量发展提供强有力的人力资源支撑保障。今年初“梁山好‘焊’”劳务品牌建设典型创新案例被中共济宁市委市直机关工委评为2023年全市机关党建创新优秀案例一等奖、被山东省发展和改革委员会评为2023年度优秀研究成果三等奖。“水浒印匠”劳务品牌被市人社局评为市级特色劳务品牌，并与“梁山好‘焊’”劳务品牌一同入选山东省人社厅发布的《山东省劳务品牌名录》。探索“东西协作+产教融合”新机制。与新疆英吉沙县技工学校签署的联合培训协议，首期培训20名学员，并发放了“梁山好‘焊’”焊工职业等级证书。梁山好“焊”与山东大“焊”两个省级特色劳务品牌签订合作协议，共享焊接技能人才培育、就业资源，打通跨区域化就业壁垒，提升了就业质量。

兜牢民生底线，全力推动重点群体就业

“今年以来，参加人社局组织的校园招聘活动5次，引进人才40人，有效决解了企业发展对紧缺人才的需求，感谢人社HR服务专员精准服务。”新坐标书业人力资源部门负责人韩经理竖起大拇指说。

梁山县人社局将困难人员就地就近就业作为重中之重，多措并举解决困难群体就业增收难题。一是持续开展公共就业服务活动，全力促进就业。多方式、多层次开展公共就业服务专项活动，积极组织开展就业援助月、“春风行动”、人才夜市、“金秋招聘”、校园招聘等系列活动。今年累计组织开展就业援助系列活动16场次，举办春风行动等各类线上线下招聘活动45场次，组织参加高校直通车校园招聘活动8次，开展直播带岗活动8次，组织梁山籍大学生开展“梁燕归巢”看家乡活动2次，周四“职”车活动2次，累计服务用工单位800余家，达成就业意向4000余人，线上观看达13万余人次。二是持续开展城乡公益性岗位扩容提质行动。利用“乐业水泊”线上管理平台，并结合日常考核情况，不断提升管理质效，逐步健全城乡公益岗人员管理退出机制，及时拨付补贴资金，兜牢就业困难群体就业增收底线。三是强化政策落实精准度。采取“政策找人”、“免申即享”等方式，精准推送政策信息，发放稳岗返还469.5万元，一次性扩岗补助16.05万元。围绕高校毕业生、失业人员就业，实施启航杨帆计划，大力开发就业见习岗位，今年以来新增就业见习基地6个，发放见习补贴23.49万元。四是强化乡村振兴劳务基地建设。山东远洋农业开发有限公司、梁山兆胜制衣有限公司等2家企业被评为市级乡村振兴劳务基地，吸纳周边500余名居民就业增收。

开展“社区微业”行动，助力居民“家门口”就业。

“在家门口上班，赚钱顾家两不误。多亏咱们社区工作人员连续给我推荐了3次工作岗位，让我成功就近就业，太感谢他们了！”在梁山海元制衣厂工作的幸福街社区居民王凤英高兴的说。

大力实施“社区微业”行动，充分挖掘社区就业潜力，拓宽社区就业渠道，提升社区就业服务能力，打造基层就业服务品牌，促进城乡居民“家门口”就业。在梁山街道幸福街社区、黄河滩区迁建社区等试点开展“社区微业”就业服务品牌创建，打造集 “零工驿站”“‘社区微业’服务驿站”“创贷之家”服务驿站、“暖‘新’驿站”、招聘集市等“一站式”就业服务网点。典型做法在《人民网》、《中国劳动保障报》等媒体刊登。3月13日省人社厅副厅长衣军强来梁调研时对我县工作给予高度评价。12月11日、12日，全市就业人才政策培训班在我县举办，并就《打响“社区微业”服务品牌 提升就业服务质效》做了典型发言。目前，建设就业服务驿站17处，“创贷之家”服务驿站17处，创业赋能中心1处。同时利用社区周边闲置厂房等，引入服装加工、玩具制作等劳动密集型企业建设“社区微工厂”等，吸纳社区居民就业增收。10月20日，央视《朝闻天下》专题报道济宁“社区微业”就业服务工作，对我县黄河滩区迁建社区建设“社区微工厂”助力滩区迁建居民就业的典型做法进行报道。

打造创业示范街区，以创业带动高质量就业

“我的服装店刚搬到公明坊来，就收到街区创业赋能中心的工作人员的通知，参加了他们组织的创业指导、创业沙龙、政策对接宣讲活动，通过创业经历及知识分享、创业扶持政策宣讲、互动交流等环节，进一步启发了我的创新创业思维。还拿到了20万元的创业担保贷款，收获多多。谢谢！”寻花记服装店个体经营者潘慧颖满意的说着。

梁山县按照省市试点关于建设创业街区安排部署，揭榜领题“市级创业示范街区”建设试点工作，积极探索创业示范街区带动就业创业工作模式。揭榜领题创业示范街区市级试点建设工作，结合水浒特色旅游文化，以“创业+文旅”模式打造公明坊创业街区，搭建了89平米的创业赋能中心，为创业实体提供“一站式”创业服务。对街区创业实体开展创业培训、创业沙龙、创业指导等服务活动22次；提供创业咨询、扶持政策等咨询服务300余人次；举办“清凉夏夜职等你来”公明坊夜市招聘会及直播带岗活动4次；开展“就业创业政策宣讲会”“小微企业及个体工商户税收优惠政策宣讲会”“营业执照年检培训会”“成功创业者经验分享会”等政策宣传活动5次；为街区符合条件的小微企业及商户发放创担保贷款1022万元。目前，累计入驻创业实体180家，带动就业600余人。典型做法在《大众日报》二版头条、《山东改革》公众号等推荐宣传。5月21日，全市创业街区现场会在我县召开，并做了《创业有平台 服务有温度》典型发言。同时积极组织参加省人社厅第六届农民工返乡创业大赛，推荐的山东良食坊有限公司高连茂获得大赛三等奖。

企业自主评价考核，提升技能人才就业质效

“我们企业现有员工320人，今年通过企业自主评价考核，培育中级工31人，初级工67人，符合条件人员还领了技能提升补贴。感谢咱人社部门干部靠在企业帮助我们备案、开展评价考核。下步，我们企业要将评价结果作为评奖评优、岗位晋升、薪资调整的关键要素，跟‘面子、位子、票子’直接挂钩，进一步提升职工幸福感”。山东一帆融媒有限公司梁经理感慨的说。

今年以来，梁山县人社局结合我县产业发展，围绕技能人才培养路径创新发力，将企业自主评价考核作为重要抓手，成立工作专班，制定工作方案，奋力推进。一是建立符合条件企业清单，人社服务人员“一人一企”、“一企一策”工作清单，备案企业职工符合高级工、初中级工评价条件人员清单等，开展精准服务，累计对接企业367家，建立2100余人的动态管理台账。二是建立企业自主评价考核试题库，落实自主评价考核现场监督制度，实行评价考核公开制度，累计建立个47专业94套试题库，开展评价52期，1661人拿到相应的等级证书。三是持续提升工作人员业务水平，创建自主评价各流程操作指南视频版及word版，实现“哪里不会点哪里”。对参加完评价考核取得证书，并符合技能提升补贴发放条件的人员，落实技能提升政策，今年累计发放108.6万元。目前，全县自主评价备案企业共计69家，其中今年新增备案企业40家，新增数量全市第一。

下步，梁山县人社局将继续围绕“稳就业保就业”这一工作重心，以实现更加充分更高质量就业为主要目标，深入实施就业优先战略，大力开发就业岗位，落实各项就业政策，有效促进群众就地就近就业增收。