近年来，淄博市聚焦就业帮扶、数智赋能、权益保障三个维度，实施“三大工程”集成推进农村劳动力高质量充分就业，用“暖暖的行动”点亮万家灯火，托起农村劳动力就业“稳稳的幸福”，助力乡村全面振兴发展和共同富裕。
一、实施“就在淄博”强基工程，下好就业帮扶“先手棋”
完善“在身边”就业服务。在镇办、村居、银行、商圈等“家门口”场景，创新打造首批“就在淄博”人社服务项目178个，提供“一站式”就业、创业、培训等集成化人社服务。聚焦农民工春节后换岗流动需求，重点在乡镇、街道、集市等农民工聚集地，举办以“春风行动”为龙头的全年“不断线、在身边”招聘，近3年“春风行动”年均达成就业意向4.17万人次。实施“链条式”创业扶持。将8个高频创业服务事项进行“创业一件事”集成改革，目前线下服务窗口已实现全市88个镇办全覆盖，入选2024年山东省“数智就业”服务典型应用场景。实施“聚创淄博”创业护航计划，4人先后入选“山东省十大返乡创业农民工”。创新实施“人社+金融”联动服务模式，在省内首推“齐岗贷”稳岗扩岗专项贷款，今年已发放9.7亿元，在全省首家推行创业担保贷款“无还本续贷”，今年以来为农民创办的市场经营主体发放创业担保贷款1.1亿元。在全市布局14家市级以上创业孵化园区，为农民工等群体提供“苗圃—孵化—加速”链条式创业服务，周村区创业孵化中心入选全国创业孵化示范基地。强化“托举式”技能提升。11所市内技工院校年招生4500余人，其中50%以上为农家子女。实施贴近农民工需求的“鲁菜师傅”、养老护理员等职业技能培训，打造“淄博烧烤师傅”“马踏湖湖区菜”等特色培训品牌，今年已培训农民工5873人次。围绕特色农业打造“一县一项目”培训品牌，累计开展水肥一体化灌溉、果树修剪等实用技术项目制培训457人。加强“精准化”兜底帮扶。在基层实施“五色分类管理法”，对包含农民工在内的长期失业人员、新增登记失业人员等五类群体，进行红、橙、绿、黄、蓝五色划分，分类建立针对性跟踪帮扶台账，通过“铁脚板”上门问需、“网格员”身边服务等方式，累计帮扶2.7万余人就业。“就在淄博”人社服务站、五色分类管理法和多级联动模式促就业三个项目，分获全国第三届公共就业服务专项业务竞赛优秀就业服务项目、成果、案例。开发黄河生态保护、齐长城巡护等特色乡村公益岗，累计安置农村低收入人口、农村大龄人员等群体3.8万人。
二、实施“数据赋能”提升工程，构筑智慧服务“新骨架”
搭建“鲁力同心·温暖博山”服务平台。在淄博市博山区创新提出“政府零投入、企业微让利、工友享福利”理念，利用山东移动政务服务“爱山东”APP，自动进行数据比对并赋予农村务工人员“颜小建”数字码，农民工凭码即可在“吃、住、行、游、购、娱”等118个常用生活服务场景享受优惠折扣，比如在指定饭店就餐可享受8-9折、赠送饮料等专属优惠，部分景区游玩享受免门票优惠，成功入选山东省“农村劳动力就业工作集成改革”揭榜领题标志性项目。目前已向“新市民”赋码2360人，80余家服务商家提供服务近2.7万人次、让利75万余元。上线“鲁班用工”就业平台。指导建立全国首个公益性建筑用工招聘平台“鲁班用工”，提供“一站式”招工用工、线上培训、法律援助、慈善基金等服务，与北京字节跳动有限公司联合研发建筑行业电子劳动合同。目前平台全国注册农民工超900万人，注册企业超1万家，已为超264万人次农民工找到工作，“鲁班用工”黄建宁获人社部“全国最具特色劳务品牌形象代言人”。开发“鲁C零工”招聘平台。充分发挥零工市场供需对接重要桥梁作用，线上，创新开发“鲁C零工”小程序平台，已注册企业（个体）1729家，即时归集和发布零工岗位需求，建立零工人员档案，进行数据比对和供需对接，实现快速匹配、精准分派、实时服务；线下，在全市各区县建成至少1处特色化、规范化零工市场，今年举办“社区微业”零工专场招聘、烧烤店零工岗位征集、招聘夜市等活动335场，提供零工就业岗位1.2万余个次。
三、实施“齐薪护航”暖心工程，扭住权益保障“牛鼻子”
规范用工“强保障”。作为省电子劳动合同平台试运行城市，推动劳动者和用人单位劳动合同远程“秒签”“零跑腿”“无纸化”，已签订电子劳动合同86万余份，有效解决书面合同签订难、易丢失、易篡改、使用效率低等问题。全面做好新就业形态人员职业伤害保障，落实建筑业按项目参保、特定从业人员、基层快递网点参加工伤保险政策，目前覆盖率达100%。调解仲裁“治未病”。坚持调解优先，建成国家级基层调解组织2家、省级8家，走在全省前列。开展“调解服务进工地”等服务农民工的特色活动，设立255家“农民工权益保障工作站”，在超300家重点企业张贴“劳动保障维权服务公示牌”，为451人协调补发劳动报酬483万余元。紧抓深化要素式办案改革成果契机，扩大涉及农民工案件速裁范围，推动实现工资、工伤争议“双速裁”。今年以来办案6242件，其中要素式办案占83.6%。劳动监察“提效能”。扎实开展“双随机、一公开”新就业形态劳动者跨部门综合监管试点工作，顺利通过省厅验收。建立维权联动机制，创新设立实行劳动法律监督举报投诉“一码受理”零跑腿平台，实现职工维权和工会劳动法律监督“一码通办”，欠薪线索按时接收、按期办结率100％，接收的全国欠薪反映平台线索连续9个月同比增幅下降。