为更好服务企业发展，推动人社政策落地落实，近日，桓台县人社局班子成员划片县内重点企业，投身一线“走访解促”，“一企一策”精准投送，向企业配送“人社政策服务包”，帮助企业纾困解难。

“目前企业面临着人员招聘难，我们这个行业性质决定很难进人；同时，我们也一直在思考通过什么方式增加现有员工的荣誉感，能更好的把人员留住。”山东中联电气有限公司负责人魏严杰反馈说。根据反馈的问题和公司实际情况，岳磊向企业负责人详细介绍了如何通过开展技能人才自主评价，提升员工技能水平；同时，通过自主评价获得国家认可的职业资格证书，以此增加员工薪酬福利和职业荣誉。

在金诚石化集团，总经理周志强表示，希望通过技能比赛提升员工技能水平，培育技能工匠。在淄博语嫣丹青纸业，企业负责人对技能人才自主评价非常感兴趣，希望通过技能人才自主评价助推企业高质量发展。在淄博信誉楼有限公司，企业负责人希望在人才工程申报评选方面进一步了解相关政策。

企业有需求，人社有回应。6月份，为缓解企业招工稳工难题，组织开展民营企业、重点行业8场专场招聘会，超2500人次参与，1383人与企业达成就业意向；安排专人前往山东中联电气有限公司开展线上“直播带岗”，2个小时的直播里，8000多名求职者涌入直播间，跟随镜头深入了解企业真实的工作环境、工作内容和工作过程，线上求职互动氛围活跃，150多人打电话咨询，最终3人成功入职；7月份，围绕全县技能人才发展需要，迅速起草2024全县职业技能大赛工作方案，高标准举办桓台县第十三届职业技能竞赛开幕式，搭建技能人才展示舞台，培育选拔高技能人才。在全县企业家大会上，安排工作人员讲解技能人才和社会保险相关政策，让更多实用政策送到企业身边；8月份，大力推进企业技能人才自主评价，结合语嫣丹青、华天橡塑等企业实际，迅速安排专人进行上门服务，帮助企业申报技能人才自主评价资格，7家企业新获批企业技能人才自主评价资格；针对淄博信誉楼有限公司需求，精准推送相关人才政策，详细解释申报评选条件；9月份，承办2024年“山东-名校人才直通车”省市县三级联动黑龙江专场引才活动，组织全县10家企业前往齐齐哈尔大学、哈尔滨理工大学开展高校引才活动，达成就业意向987人次。

“送政策、优服务只是方法和措施，我们最终目的还是要让企业得到实实在在的实惠，为企业发展提供真真正正的帮助。”县人社局党组书记、局长岳磊表示。

通过持续一线走访，全面了解企业需求，精准推送所需政策，更高效的为企业提供人社服务。今年以来，桓台县人社局相关负责同志已开展两轮走访活动，走访企业165家，举办线上线下招聘会54场，开展高校人才直通车22场，帮助137家企业引进1365人；7家企业新获批技能人才自主评价资格，帮助24家企业开展技能人才自主评价，2082人获得职业技能等级证书，真正解企业之难、帮企业之需、纾企业之困。

下一步，桓台县人社局将继续着眼企业需求，坚持问题导向，精准了解企业困难和诉求，持续提升人社服务效能，推动惠企利企政策落地落实，为助推企业高质量发展保驾护航、赋能蓄势