2013年11月25日，习近平总书记到临沭县朱村视察时，作出了“让老区人民过上好日子”的重要指示。2017年7月18日，以“帮农户增收、带小社长致富、为国家多打粮”为组织使命的金丰公社正式成立。经过7年的运作，金丰公社已在全国22个省（区、市）注册成立县级金丰公社560家，拥有一支9.36万余名小社长服务团队，全程托管服务土地面积1200万余亩。在全省成立县级金丰公社83家，建立乡镇服务中心、村级服务站4160家，组织2.1万名社长和农机师服务队伍。仅在临沭县就托管土地两万余亩，释放出农村劳动力8000余人，进一步丰富了农村劳动力就业选择项。

面对越来越多的劳动力从土地中解放出来，急需就业岗位的现状，临沭县人社部门结合自身职能，遵循“建立一个体系、托清两个底子、搞好三个培训、遵循四个导向”的就业工作机制，延伸金丰公社服务链条，“以点带面”相继打出一整套农村劳动力转移就业“组合拳”，助力农民解放得出、就得好业，用“好就业”进一步擦亮“好日子”底色。

“就业驿站”实现服务“零距离”。在全县9个镇街、266个社区、万达广场等地建立“就业驿站”，不断创新就业服务模式，实现覆盖城乡的一体化公共就业服务，提供政策咨询、岗位推荐、职业指导、技能培训等“一站式”全链条就业服务。一是“全方位”摸排就业需求。坚持把摸清底数作为做好转移就业的前置条件，在对金丰公社解放出的8000余名劳动力进行重点摸排的基础上，将托底范围拓展到全县所有适龄劳动人口，充分发动基层人社干部、村组干部等发挥“铁脚板”力量，对全县适龄劳动力进行精准摸排，建立个人技能水平、就业需求台账，分层分类提供就业培训、岗位推荐等就业帮扶。同时，建立企业用工需求动态上报机制，与待就业劳动力进行精准匹配，依托“人社服务专线”一对一线上为劳动力推介岗位，精准化提高劳动力就业成功率。二是“精准化”推送政策信息。立足早转、快转、多转，今年以来利用“就业驿站”发放就业岗位信息表、技能培训宣传册等1万余份，全方位解读各项就业帮扶政策，切实打消群众顾虑，变“要我就业”为“我要就业”，积极营造良好的务工氛围。依托市县新媒体平台，以短视频等群众喜闻乐见的方式开展创业担保贷款、特殊行业参加工伤保险、劳动合同签订等政策宣传以及岗位推介，进一步提高政策知晓度和群众获取岗位信息便利度。三是“密集式”当好就业红娘。用好“临沭县人力资源和社会保障局”微信公众号、临沭融媒抖音号、视频号、“码上就业”小程序等线上平台，搜集188家企业7000余个岗位需求，通过“就业驿站”、各镇街、村居、企业微信群、各线上平台实时动态发布招聘信息。高频次、多角度开展直播带岗活动，联合省电视台、县电视台、融媒体中心开启大型线上直播带岗活动，全省70余个县区同步观看，提供各类就业岗位900余个，线上入场2万余人次。深入史丹利、金沂蒙等企业分批开展直播带岗活动，为供求双方搭建精准对接。同时，把“农村劳动力转移就业”专场招聘会开到商超和乡镇大集，为广大农村劳动者推荐岗位、宣传政策，与用工单位面对面交流促进就业。今年以来共组织线下面对面招聘会8场次，线上招聘29场次，发布各类企业岗位信息1.64万个。

“分类培训”注入就业“动力源”。以劳动者培训意愿为主，实现技能培训服务下沉，分产业、分项目、分技能制定培训计划，把技能培训地点搬到群众“家门口”，助力劳动力进一步实现“靠力气赚钱”向“凭技能创收”转变。一是“联合培训”助力就业增收。积极对接并联合金丰公社成立金丰学院，因地制宜培养农业经营管理与技术应用人才，重点打造了高素质农民、农技师（小社长）、农业经理人三个精品培训项目，开展各类高素质农民培训92期，累计培训高素质农民超5000名、农技服务人员3500余名、农业经理人500余名，就地吸引500余名劳动者在金丰公社长期就业，700余人通过零工方式就业。二是“按需培训”提高就业竞争力。对县域内用人企业岗位需求进行摸排，将“启明星”培训计划与用人单位岗位需求相结合，统筹各行业部门资源，坚持“按需培训”的原则，组织柳编、电工、电商直播、种养殖等各类技能培训30余场次，引导4000余名劳动力参与培训并实现县内居家就业。三是“定向培训”推进技能就业。聚焦家政、育婴等紧缺行业，依托青岛、济南、上海等多处“归雁人才”服务站和遍布全国的临沭在外人才服务点，重点对接各地家政协会，联合职业培训学校组织600余名学员开展母婴护理、家政服务等培训，成功转化多名优秀学院到青岛、上海等地就业。

“共享平台”打造群众“新生活”。盘活闲置资源，紧扣“好就业、好日子”主题，打造各类“共享平台”，形成创业带动劳动力就业增收的良性循环。一是“保姆式”服务助力创业带动就业。盘活乡村闲置房屋资源，通过“乡村振兴人才专班+乡镇+村集体”三方协同发力，在曹庄镇朱村、青云于家山等多地建设“创客之家”，招募乡村振兴合伙人120名，依托文化服务设施开展餐饮、文创、娱乐等经营领域，吸纳1100余人就业，带动周边群众年增收人均1.6万余元。依托“创业大厦”建成集免费办公场所、共享直播间、共享会客厅等为一体的“创业孵化基地”，整合税务、行政审批、市场监管、行业协会等服务资源，为农村劳动力、返乡农民工、高校毕业生等创业者提供注册登记、政策申报、创业贷款、创业培训等服务，引入启千商贸、信仁劳务、橘外人等78家企业入驻，带动400余人成功就业。二是“市场化”服务助力稳岗扩岗。针对政府组织输出与市场脱节的问题，建立“劳务输出服务平台”，充分发挥县内53家人力资源服务机构的作用，持续加大与青岛、上海、广东、北京等地的劳务合作，建立省外用工岗位信息库，与现有劳动力进行精准匹配，组织3800余人到上海、青岛、江苏等地就业，年均收入4至6万元。三是“贴心化”服务助力群众安心干。坚持兜牢安全保障、法治保障、社会保障、监督保障、权益保障，完善劳动关系协调机制，开办各类讲座10余期，依托“人社服务专员”向全县400余家企业动态推送政策信息，宣讲解读农民工工资支付条例、劳务关系、工伤理赔等就业相关的法律政策，引导劳动力参加企业职工养老保险或城乡基本养老保险、就近参保城乡居民医疗保险、工伤保险，切实保障劳动者权益。