近年来，梁山县人社局围绕“稳就业保就业”工作大局，持续开展各类职业指导活动，帮助解决高校毕业生、城镇登记失业人员、农民工、退役军人、就业困难人员等各类群体在求职过程中遇到的困难和问题，创响“乐业水泊”职业指导服务品牌，助力实现高质量充分就业。

目前，实现职业指导县域全覆盖，在全县14个乡镇（街道、开发区）415个村居、社区安排1个以上的职业指导人员，建立“乐业水泊”职业指导微信工作群，定期开展工作人员培训。同时，开通线上“1对1”指导，采取“点单式”预约，由专家“远程”会诊，进行“1对1”指导。今年以来，开展集中“乐业水泊”职业指导活动6场次，线上“1对1”指导1213人次，开展职业指导从业人员培训4场次，426人参训。全县城镇新增就业3023人。

打造“乐业水泊”职业指导“云课堂”，提升线上服务水平

依托省市现有智慧就业服务平台、“乐业水泊”微信公众号、电话等，针对劳动者求职中常见困难和问题，成立职业指导专家服务团队，线上提供职业规划、求职技巧、就业手续、职能提升、创业辅导等指导。“感谢咱人社部门的工作人员，一个电话解决了我择业的迷茫，对职业规划有了新的认识。”拳铺镇高校毕业生林先生回电话表示感谢。同时紧扣重点群体和用人单位在求职招聘过程中面临的问题困惑，有针对性的开发系列职业指导精品课程。“多亏看了咱们公众号发的《注意！求职招聘你应该知道的一些事》，避免我线上求职踩坑。”幸福街社区求职人员郭女士反馈。

融入公共就业专项服务，推动职业指导精细化

开展“乐业水泊”职业指导进招聘会、入企业、下社区、HR沙龙系列活动。以职业测评和岗位推荐为抓手，与求职者“面对面”指提供精细化的职业指导服务；挖掘多方资源，组织企业与高校联系对接，开展周四“职”通车、“梁雁归巢”等活动，5月23日，市县两级人社部门特邀济宁学院30余名梁山籍及周边县区的学子来到梁山县山东良福制药有限公司、中稀天马新材料科技股份有限公司两家知名企业参观学习，在观摩企业现场开展职业指导，同时进行专业的就业政策解读。学生们纷纷表示，通过实地参观，他们对企业有了更直观的认识，也对未来的职业规划有了更清晰的定位；开展“社区微业”专项活动，与辖区内企业开展HR沙龙交流活动，对求职人员集中开展职业指导。今年已开展各类专项活动8次，服务500余名求职人员。

建立精准就业服务机制，推动职业指导常态化

通过实施职业指导县域全覆盖工作，在县、乡、村三级组织职业指导志愿者，建立“乐业水泊”职业指导联络群，定期推送职业指导微课程、就业岗位和就业政策等，累计推送各类信息14期，持续开展常态化、精准化、“一站式”职业指导服务。

“下步，我们将持续开展职业指导工作者的培训，不断提升工作能力和业务水平；多举措开展职业指导活动，持续打造线上职业指导云课堂，使更多人享受职业指导服务。”梁山县公共就业和人才服务中心副主任丁清源说。

王邦春 周璐璐