全面实施“保障服务企业用工专项行动” 破解企业用工问题

“人才和劳动力缺乏问题”是我市2021年需要高度关注、着力解决的24个重点问题之一。为解决企业劳动力缺乏的问题，今年以来，市人社局全面打造“就业友好型城市”，深入开展保障服务企业用工专项行动，累计帮助企业解决用工6.3万人。

加强用工形势研判

为及时了解和掌握企业用工需求,精准分析企业用工形势,市人社部门会同组织、共青团等部门陆续召开10余场小型专题座谈，累计邀请125家企业、23家人力资源机构、62家职业培训机构、34所院校、52名大学生代表等参会。通过系列座谈活动，详细了解人力资源供求两端需求，听取企业和劳动者意见建议，为下步助企招工奠定了基础。

推进优化用工生态

为学习借鉴企业用工留工经验，今年9月份，威海市人社局组织举办了全市企业用工环境现场观摩交流会。全市50家重点企业负责人实地观摩了联桥集团、贝卡尔特、三星重工和临港区青年中心，荣成市政府和天润工业等5家企业作了典型经验交流。通过实地观摩和经验交流相结合的方式，引导广大企业学习借鉴先进企业的经验做法，练好优化用工环境的“内功”，并以此动员各区市政府、管委营造良好城市环境，政企联手推进打造“近悦远来”的良好用工生态。

除开展用工环境观摩专题活动外，中心还选取“威海云招聘”栏目中薪酬待遇高、工作环境优、生活条件好的企业的视频进行剪辑，通过威海市就业服务平台对外发布，通过典型示范作用，引导我市企业进一步改善用工环境。

深耕劳务合作基地资源

为构建招工用工长效机制，更好地服务企业，从正月十二开始，我市即组织由市、区两级人社部门主要领导带队的人力资源对接团队，分批赴湖北、云南、山西等9省16市开展跨区劳务对接，新建合作基地8处，累计建成基地31处，建立市外劳动力引进长效机制。在此基础上，进一步加大与31处劳务合作基地的合作力度，定期通过当地公共就业机构和经营性人力资源机构发布企业岗位招聘信息，并与他们联合举办“走遍四海·职在威海”专题网络招聘活动38场。

完善推广招聘对接平台

疫情期间，线上招聘服务平台在服务企业用工方面发挥了重要作用。中心进一步完善并大力推广就业服务平台，入驻国家级招聘平台“就业在线”，累计注册企业5193家，发布岗位需求9.59万个；注册求职者3.25万人，投递简历4.29万份。与威海市电视台联合开设“威海云招聘”直播带岗86期，吸引求职者观看175多万人次，为42家企业摄制VR场景，全面展示企业用工环境。同时，启动线上“数字零工市场”，10家人力资源服务机构和家政服务机构发布零工岗位115个，在各区市建成18处线下“零工市场”，并发布场所电子地图，相关经验做法被《山东新闻联播》等主流媒体报道。截至11月底，累计组织举办线上线下招聘活动139场，7000多家企业发布招聘岗位16万个。

开展稳岗留工行动

招工难的背后是留工难。中心在积极为企招工的同时，也在推动稳岗留工上下功夫，启动实施了“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，大力开展“以训稳岗”职业技能提升培训，支持企业根据生产需要，对不返乡外来务工人员等在岗职工开展岗位技能提升培训，54家企业的7435名职工参训，员工稳岗率达95%以上；落实稳岗返还政策，为4040家用人单位落实失业保险稳岗返还资金2945.2万元，惠及参保职工24.86万人，减轻企业运营成本，稳定就业岗位。