创新技能评价模式，激发企业人才活力

——山东省高青县开展企业技能人才自主评价工作推进会

企业技能人才自主评价，是充分发挥企业主体作用，由企业对在岗职工进行职业技能等级认定、国家予以认可的技能人才评价新模式。为了让更多企业享受到政策“红利”，充分激发企业技能人才活力，9月8日，山东省高青县人社局召开全县企业技能人才自主评价工作推进会。县经开区、县新材料产业发展促进中心、有关镇（街道）及县内规上企业分管负责人参加了会议。高青县委组织部副部长，县人社局党组书记、局长王波同志出席会议并讲话。

会议强调，做好企业技能人才自主评价工作，对加强产业工人队伍建设、完善技能人才多元评价体系、促进劳动者灵活就业有重要意义。要坚持问题导向，分类施策，拧紧责任落实链条，严把考核质量关，加快推进企业技能人才自主评价工作。要制定企业自主评价工作规划，做好总体布局和整体规划，建立调度通报制度，完善调度督导机制；要建立联席会议和专班制度，实现提升行动、企业自主评价、职工领取补贴全链条“无缝衔接”；要加强政策宣传解读，帮助企业提升自主评价能力。

会上，职业技能鉴定相关工作人员向参会企业就加快推进自主评价工作进行了全面动员部署，并对自主评价的相关政策进行了详细解读，对重点、难点问题进行了答疑解惑。通过政策解读，进一步帮助我县企业深入了解职业技能提升、技能人才自主评价等优惠政策、基本条件、申报方法，增加企业培养技能人才的信心和决心，促进我县职业技能提升工作再上新台阶。

 这次企业技能人才自主评价工作推进会以山东虹桥热电有限责任公司成功试点为基础，对企业技能人才自主评价工作再部署、再推进，通过上下联动、深入宣传发动、骨干企业带动等方式，力争将全县规模以上具备条件的企业全面展开自主评价工作，建立起企业技能人才自主评价新机制。30多家企业参会代表踊跃发言，就规范开展技能人才自主评价工作、提升职业技能等级认定等方面进行深入交流。下一步，县人社局将持续加大工作推进力度，落实企业挂包制度，加强对企业的支持指导，稳步有序推进企业自主评价工作，为企业转型升级提供坚强的人才支撑。

        高青公共就业和人才服务中心： 张园莉 吴梅民