圆滩区迁建居民“致富梦”
梁山县人社局助力黄河滩区迁建侧记
8月16日一早，40岁的梁山县小路口镇黄河新苑社区居民刘晓丽忙完家务就和同楼道的姐妹说笑着来到县人社部门精心打造的就业扶贫车间----梁山杰瑞特假发有限公司上班。
“刚搬进新社区时，还担心工作不好找，没想到县人社局领导送岗上门，帮俺在家门口找到称心如意的工作。现在我每个月有两三千元的收入，稳定有保障，还不耽误照顾老人、孩子，真的非常开心。”刘晓丽道出了众多滩区迁建居民的心声。
在梁山县黄河滩区迁建社区，像刘晓丽一样，得益于国家黄河滩区迁建惠民政策，从黄河滩区破旧老房子搬迁到迁建安置社区新楼房，并通过就业帮扶“脱农装、着工装”摆脱贫困的居民还有很多。
为着力解决滩区迁建居民生计保障和后续发展问题，梁山县人社局科学谋划，精心部署，高效有序推进迁建居民就业帮扶工作，为黄河滩区迁建脱贫贡献了人社力量，彰显了人社担当。
强化组织领导 精准调查明底数
“我们对全县黄河滩区迁建涉及的11018名适龄劳动力按照‘一人一卡、一村一册’要求，逐户登门进行就业状况摸底调查，调查率达100%，将调查信息形成实名制动态数据库，录入就业信息管理系统，及时准确掌握迁建居民就业状况和就业需求，每月进行一次就业信息更新，切实做到底数清、情况明、对焦准。”梁山县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长梁吉军介绍。
黄河滩区迁建工作是打赢脱贫攻坚战中的重要一步，也是实现黄河滩区群众安居乐业梦想的第一步。梁山县人社局把黄河滩区迁建脱贫作为重要政治任务和主责主业，紧紧围绕“就业质量巩固提高、培训需求及时满足”的总要求，建立组织领导、目标责任、政策措施、人员队伍“四位一体”工作体系，对滩区居民迁建就业工作任务编制完成了《梁山县黄河滩区居民迁建充分就业专项行动方案》，将滩区居民就业创业工作作为一项重要内容，形成统一领导、责任到位的工作格局。该局组织工作人员与两个乡镇联合，对滩区迁建涉及的22个行政村6945户20780人，摸底调查，全面摸清每个搬迁家庭的基本情况，重点搜集了解贫困劳动力的“三意愿”（创业意愿、就业意愿、培训意愿）、“两状况”（就业状况、技能状况），做到“调查一户、登记一户、不漏一人、不漏一项”，建立了“一户一档”的就业信息需求清单，为开展精准培训、就业扶持提供决策依据。
强化平台搭建，精准对接促就业
“感谢政府为我们提供这么好的服务，把岗位送到我们家门口，帮俺找到了挣钱的好地方，没生孩子前我曾在胶东打工，除去房租等开销，收入所剩无几。滩区产业园这边的公司，不但有免费午餐，每月差不多能拿到3000元。现在我最大的心愿就是照顾好孩子，好好工作，让家里的生活越来越好。”说起在家门口打工的好处，33岁的滩区迁建居民梁兆芬乐呵呵地说。
滩区迁建之后，如何让迁建留守妇女实现家门口就业有收入?梁山县人社局精准搭建就业服务平台大大缓解了这个难题。就业帮扶平台的搭建不但让滩区迁建劳动力找到了就地就近挣钱的好工作，也让像梁兆芬这样的家庭妇女找到满意的岗位。
“这个家居产业园能吸纳1000多名贫困劳动力，可以让迁建居民一出家门便进厂门，是我们配合县委、县政府三区同建打造的迁建劳动力就地就近就业、增收致富的重要平台。”梁山县人社局相关负责人介绍。
为帮助黄河滩区迁建居民创业就业，脱贫致富，梁山县人社局立足实际，把破解就地就近就业作为黄河滩区迁建脱贫工作的突破点和着力点，积极搭建就业平台，助推滩区贫困劳动力就近就地就业、增收脱贫致富。县人社局充分发挥部门职能，加强与园区用工企业、就业扶贫车间的对接联系，积极收集各类企业岗位招聘需求，多渠道收集、筛选出适合滩区迁建劳动力的优质企业岗位，通过网上招聘、“春风行动”上门送岗服务、“乐业迁建”专场招聘会、“五进五送”、就业培训现场对接会等线上线下就业援助活动，进行一对一岗位推送，帮助有就业意愿的迁建劳动力实现稳定就业，有劳动能力迁建贫困人口实现了“能转尽转”。截至目前，已开展“乐业迁建”上门送岗各类招聘活动19场次，提供用人单位岗位信息2316个，发放各类宣传资料4000余份，接受群众咨询600人次，促进 700余名有就业意愿的迁建劳动力与企业达成就业意向。
“现在的好日子是‘搬’出来的，有了工作就是好!搬入安置社区后，政府照顾我，让我在社区干保洁，不仅能照顾患病的老伴，每个月还有固定收入，现在一家人都感觉很踏实。”赵堌堆乡翠屏家苑社区50多岁的居民赵永江说。
为使迁建贫困劳动力实现稳定脱贫，县人社部门按照“按需设岗、以岗定员、属地管理、就近安置”的原则，针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”迁建贫困劳动力，有针对性的开发保洁、保绿、护路、疫情防控等公益性岗位，让他们在社区内就能实现就业。目前，已在滩区迁建安置社区托底安置43名贫困人员。
强化素质提升，精准培训赋技能
“现在孩子上中学住校了，迁入社区后，家里的土地也流转了，正好县里组织了这个技能扶贫培训班，我和几个一块跳广场舞的闺蜜一合计就报名了。在家门口学个烹饪技术，以后在社区商业街找个工作或开个快餐店靠技术吃饭。”
7月16日，梁山阳光大姐职业技能培训学校与县就业和人才服务中心联合举办的“2021年黄河滩区就业技能培训扶贫专班”在赵堌堆乡雷黄村村委大院开班。来自滩区的32名迁建居民，将接受为期20多天的免费中式面点培训，参训学员赵秀敏难掩激动心情说出了上述一番话。她告诉笔者，人社部门组织的培训信得过，有了一技之长心里更踏实。
培训费用全免，考试、鉴定合格后颁发职业技术等级合格证，还可免费推荐就业，真正实现“参训无支出，就业有保障”。
授人以鱼不如授人以渔。经过摸底调查，科学分析，梁山县人社局一班人统一认识，一致认为黄河滩区迁建脱贫必须由“输血式”扶贫向“造血赋能”转变。为提高黄河滩区迁建居民就业创业能力，使迁建居民学到知识、学到文化、学到技术,有稳定的工作、稳定的收入。梁山县人社部门加大黄河滩区迁建居民专业技能培训力度，鼓励向赵秀敏这样的迁建居民及贫困家庭子女走技能成才之路。
梁山县将有就业意愿的适龄迁建居民全部纳入专业技能培训对象。坚持按需施培，围绕当地特色产业、园区企业用工需求和迁建群众培训愿望，结合职业技能提升行动，积极开展项目制培训、“短平快”培训，把“快餐式”培训搬入“田间地头”“村头院落”，实现迁建居民足不出户学技能、增收入。
为提升技能培训针对性，梁山县人社局根据《黄河滩区居民迁建就业帮扶信息表》，按照“学什么教什么、需要什么专业设置什么专业”的原则，安排师资，编制含有培训时间、培训地点、培训工种、培训课时等内容的《黄河滩区居民迁建就业技能培训计划书》，依托乡镇政府，将培训计划书送到有培训需求的黄河滩区迁建居民家中，确保到户到人。该县人社局就业和人才服务中心联合定点培训机构坚持“方便群众、就近培训”的原则，通过技能培训“大篷车”进乡镇（社区）、村居，分期分类举办手工编织、叉车、直播带货、金蚕养殖、保育员、中式面点等免费技能培训班，帮助滩区居民至少掌握一项就业创业技能。
“我对象去年参加人社局组织的焊工培训后，通过‘技能培训+现场招聘’到工业园区挂车厂上班了。我今年参加人社局在社区组织的手工编织‘短平快’培训后在家门口扶贫车间也找到了稳定的工作。”小路口镇黄河新苑社区居民张女士说。
据了解，在梁山县黄河滩区迁建安置社区，有不少夫妻两人都参加过县人社局组织的免费就业培训，并顺利实现就业的。这种现象一定程度上是近年来梁山县人社局精准实施技能培训助力滩区迁建居民就业增收的结果。
“我们根据调查摸底情况，对有外出转移就业意愿的迁建居民，开展引导性培训和专项技能培训，帮助其掌握就业的一技之长；对在扶贫车间、产业园区等就地就近就业的迁建居民，以及从事手工编织等居家就业迁建居民，我们开展‘快餐式’技能培训，促进其就业增收；对未能继续升学并准备转移就业的应届初、高中毕业生，我们开展预备制培训。”梁山县人社局就业与人才服务中心负责人介绍。
同时，梁山县人社局还结合乡村振兴，将黄河滩区手工艺传承人、农村“土专家”等纳入培训师资，用通俗易懂的方式授课，帮助搬迁劳动力学好技能，确保有培训意愿的搬迁劳动力能够享受至少1次免费职业技术技能培训。截止目前，该局在黄河滩区迁建涉及的两个乡镇共举办各类就业技能培训26期，700名黄河滩区迁建劳动力获培训合格证书，有效促进了迁建居民增收致富。
黄河滩区建设既是扶贫的重要环节，也是乡村振兴的重要环节。下一步，梁山县人社局将大力开展迁建贫困劳动力实用技能培训，着力提高贫困劳动力技能水平。加大岗位匹配推荐力度，定期收集符合迁建贫困劳动力就业的岗位信息，持续通过线上线下服务平台向迁建居民发布推送，提高岗位推送服务水平，全力做好搬迁后续扶持工作，确保搬迁群众搬得出、稳得住、有就业、能致富。
梁山县人社局：关洪海 王邦春 戚一品