11月15日，中国就业促进会与阿里研究院合作开展的构建职业培训供给平台和创新培训资金使用管理研究课题启动会在京召开。就促会会长张小建主持会议，部内相关司局、阿里研究院的负责同志，就促会特邀专家、有关领导及课题组同志参加会议。

中国就业促进会组织开展的构建职业培训供给平台和创新培训资金使用管理研究是贯彻落实大规模职业技能提升行动的一项具体举措，旨在针对当前职业培训供给侧改革和落实培训补贴政策中存在的痛点难点问题，研究探索政策实施落地的技术路径，创新职业培训方式方法，并提出推进供求对接匹配、更大发挥资金效力的可行性对策建议。

会上，课题组同志介绍了工作方案和课题提纲。与会专家围绕研究内容和课题提纲进行了热烈讨论，一致认为，在国务院出台职业技能提升行动方案背景下开展此研究,方向时机抓得准，是落实中央就业优先政策的重要工具和行动。通过运用大数据、区块链等新技术方法，解决现实中政府管理和推进工作中的难题，具有开拓性和创新性，预期成果值得期待。专家们强调，研究应解决两方面问题：一是树立企业在职业培训中的主体性地位，明确用人需求点，增强培训的针对性，提高参与便利性。二是保障劳动者学习自主性，提高培训的有效性和便捷性。研究重点应突出围绕两方面：一是研究构建一个覆盖范围广，集管理、培训、供需对接为一体的多功能线上平台，有效整合各方资源，将政府、企业和院校开展的相关培训同用人单位和劳动者实际需求连接在一起，实现资源全面共享。二是研究设立劳动者个人培训账户，一方面要借助账户工具把一系列职业培训政策转化为企业及劳动者的权益，同时实施监管；另一方面要建立企业和劳动者信用机制，对培训过程和效果进行科学评价。

会议指出，此次研讨交流多方参与，集思广益，既务虚又务实，达到了预期效果。专家们聚焦课题，畅所欲言，提出很具参考价值的意见建议，为课题研究打下了有利基础。会议强调，研究要坚持问题导向，一方面研究构建一个囊括各方线索、极具针对性和有效性的培训供给平台，另一方面探索设立一个能够调动企业和劳动者积极性的培训资金使用机制。会议要求课题组要充分吸收与会专家提出的意见建议，尽快拿出课题的下一步工作安排，并着手报告的前期资料整理和撰写工作。