近日，中国工程院院士金翔龙被省人力资源社会保障厅认定为长期在鲁工作的聘任院士，享受住鲁院士有关待遇。截至目前，住鲁院士共有73名，其中两院院士55名，海外学术机构院士18人。另外，我省认定的每年在鲁工作时间2个月以上的聘任院士增至近70人。

而就在前不久，2019年中国科学院院士增选初步候选人公布，我省3位专家学者入围，加上此前中国工程院公布的第二轮候选人情况，我省今年共有8位学者进入两院院士候选名单，入围人数历年最多。

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。院士是科技创新的“稀缺资源”、科研人才的“金字塔尖”，是山东创新发展最为倚重的力量。在院士人才队伍的不断壮大、人才成果频出的背后，是省委、省政府高度重视院士工作，全力搭建创新平台，全力创新支持政策，全力优化创新环境，全力提升服务保障，让院士在山东实现更大作为，共享发展机会。

透过今年以来一系列紧锣密鼓的部署安排，能观察到山东重视院士、尊重院士、礼遇院士的十足诚意：

4月8日，山东省政府与中国科学院、北京大学在北京分别签署合作协议。5月7日至8日，省委书记刘家义在北京分别走访了科技部、中国工程院和清华大学，并举行座谈会，交流合作事宜，共谋山东发展。

5月30日，第三届海外院士青岛行暨青岛国际院士论坛在青岛举行，来自俄罗斯、乌克兰、新加坡、韩国等20多个国家的百名院士代表，国内500余家知名企业和金融机构代表，200余所高校和科研机构代表等科技精英、业界翘楚共聚一堂，共研科技创新、共商创新合作、共享发展机遇。

6月17日，2019山东省创新驱动发展院士恳谈会在济南举行，重磅开启山东创新人才建设的崭新篇章。116位院士齐聚一堂，共同为山东创新驱动发展建言献策、集智聚力。刘家义在讲话中说，我们将努力打造好院士恳谈会这一平台，将其机制化、制度化。

有诚意，有承诺，更见行动，对待最优人才，就要提供“最优政策、最优环境、最优服务”。

升级强化院士服务保障，力度堪称全国最大。今年3月，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅联合制定出台《关于进一步强化服务保障充分发挥院士作用的若干措施》，从加强直接联系服务、提高保障水平等10个方面制定具体措施。将院士生活津贴由每月1万元提高至2万元，每年的科研经费由20万元提高至30万元，新增住鲁院士科研启动经费由50万元提高至100万元。在交通出行上，院士凭院士证在我省乘车通过省管范围路（桥），免缴过路过桥费。在医疗保健方面，除院士本人享受副省级干部医疗保健待遇外，首次将院士配偶纳入服务范围，每年为住鲁院士及配偶进行一次集中体检。2019年，共有16位院士和配偶一起在省立医院进行了集中查体。

实行引进顶尖人才“一事一议”，用超常规政策，引进超一流人才，对国际一流人才团队实行“特事特办、一人一策”，给予最高5000万元的创新研究综合资助或6000万元的创业扶持。截至目前，已遴选两批。

出台《支持重点企业加快引进高层次产业人才实施办法》，变“选人才”为“选企业”，将引才话语权直接下放给企业，赋予省级人才工程指标，支持面向海内外引进急需紧缺人才。目前，已遴选三批50人……

环境好，则人才聚、事业兴。2016年，青岛市引进我国自动控制领域著名专家王子才院士及其研究团队。次年3月20日，王子才院士牵头注册成立了青岛航讯科技有限公司，这也是青岛市全职引进院士创办的高科技企业之一。自落户青岛市南区以来，市南区免费为青岛航讯提供一千平方米的办公场地，发放团队的生活补贴资金，并定期跟进项目进展，为公司落地发展提供了有力的支持。经过两年多的发展，青岛航讯已获得多项知识产权和荣誉资质，自主可控产品体系，获得业内高度认可，前景广阔。

“金翔龙院士的加盟，让我们罗博飞公司实现了腾飞！”青岛罗博飞海洋技术有限公司董事长马秀芬如此描述引进一位院士产生的巨大力量。青岛罗博飞海洋技术有限公司是一家致力于水下机器人、传感器、大数据技术的研发、生产、应用及服务工作的高新技术企业。公司与金翔龙院士签订了十年的长期合作协议，自2016年开始，金翔龙院士每年在青岛工作生活10个月以上。他带领研发团队集中力量进行技术攻坚，取得了高效水下运载平台技术、物联网智能装备集成技术、海洋大数据建设及应用技术等相关技术的突破，所有产品的国产化率达到90%以上。

当前，山东正处在爬坡过坎的关键期、动能转换的胶着期，比任何时候都更需要科技引领，比任何时候都更依靠人才驱动。全面优化人才发展环境，让山东形成一种强烈的“磁场效应”，以院士为代表的高层次人才纷至沓来，为创新发展注入强劲动力。记者了解到，下一步山东将继续拿出爱才的诚意、聚才的良方、留才的实招，让院士工作生活得更加顺心、舒心、安心，汇聚高质量发展强大智慧力量。