8月31日，由中国就业促进会和麦斯特人力资源有限公司共同举办的2019中国500强企业高峰论坛人力资源助推企业走向世界平行论坛在济南山东大厦和东方大厦举行。中国就业促进会会长张小建，中国就业促进会副会长、山东省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青，中国就业促进会副会长、麦斯特人力资源有限公司董事长李妍菲出席论坛并致辞。山东省就业促进会全力配合做好论坛筹备工作，组织70余名会员代表参加了论坛。

张小建会长在致辞中指出，做好人力资源工作，既是聚焦重点的题中之义，也是必须深耕细作的重要领域，更是实现“一带一路”高质量发展的重要支撑。无论是中国企业走出去在管理、技术、技能上发挥引领作用，还是培养和聘用所在国的员工增加当地居民的就业和收入，亦还是国内新经济平台在向国际扩展过程中对所在国人才的培养和使用，以及国内人力资源机构承担国际交流合作和宣传培训任务，等等，都向我们展示了在“一带一路”建设中，人力资源工作是大有作为的。

夏鲁青副厅长指出，当今世界，经济全球化深入发展，“一带一路”战略加快推进，为我国企业“走出去”提供了难得的历史机遇。走出去、活下来、干得好，人力资源管理必须先行。作为政府人社部门，必须认清形势，找准定位，主动作为，勇于担当，加油助力企业“走出去”的步伐更加坚实，为“一带一路”这幅宏大的“工笔画”增墨添彩。

论坛邀请人力资源和社会保障部门、高校、科研机构和企业的专家进行了专题演讲，来自全国的150余人参加了论坛。与会代表认为，论坛围绕“人力资源助力企业走向世界”这一主题，进行深入思考与探索，共享机遇、共谋发展，让与会人员对“一带一路”建设进程中的人力资源发展有了全面的认识，为企业走向世界提供了很好的参考。