就业是最基本的民生。如今，在竞争日益激烈的就业市场中，劳务品牌无疑已成为就业的“金名片”。对于劳动者个人，叫得响的劳务品牌代表从业人员一般具有优秀的素质技能、诚信的服务意识和优质的服务质量，从而体现出显著的竞争优势。对于地方发展，劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能力强，树一个品牌，可带活一个产业、带富一方群众，是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。

11月17日，以“匠心树品牌 劳动创未来”为主题的全国劳务品牌发展大会在北京召开，行业劳务品牌培树聚焦各界关注。近年来，党中央、国务院及相关部委出台了一系列文件，大力推动劳务品牌建设：去年2月，中办、国办出台《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，将打造劳务品牌作为乡村振兴的重要内容；去年8月，国务院印发《“十四五”就业促进规划》，将培育劳务品牌作为稳定和扩大农村劳动力就业规模的重要手段，纳入国家规划高位推进；去年9月，人社部、国家发展改革委等20部门近日印发《关于劳务品牌建设的指导意见》，明确加强劳务品牌发现培育，制定劳务品牌发展规划和建设方案。当前，在举国上下深入学习宣传贯彻党的二十大精神之际，召开全国劳务品牌发展大会，共同谋划在新发展格局下推进劳务品牌建设的路径，具有重要的指导意义。

近年来，许多地方将劳务品牌建设作为一项重要的就业促进工程、民生工程，积极组织实施劳务品牌促就业行动，大力实施品牌战略，通过挖掘本地历史传承、加强劳务品牌发现培育、开展技能培训、依托当地产业优势等，推进劳务品牌建设取得积极进展，打造了一批具有鲜明地域特色、过硬技能特征和良好用户口碑的劳务品牌，为促进更高质量就业提供了强大助力。“粤菜师傅”“吕梁山护工”“蕲春艾灸师”“潜江裁缝”“石首建筑防水工”……这一张张闪亮的“就业名片”，已广泛受到市场的欢迎和认可，走向全国，乃至走向世界。

与此同时，我们也应看到，总体上，我国劳务品牌仍存在着总数较少、缺乏认定标准、从业者技能水平较低、管理不够精细、质量不够稳定等短板，带动就业能力仍有待加强。当前，随着信息技术和新兴产业的飞速发展，一些特色的新兴产业劳务品牌也不断涌现。抓住新机遇，让劳务品牌提质升级，相关政府部门大有可为。聚焦新兴产业、服务业、文化旅游领域，以及就业帮扶重点地区，科学谋划劳务品牌发展，做好“劳务+”，促进劳务品牌向集群化、精细化、高技能化转变；聚焦政策、标准、诚信三大方面，持续优化品牌建设环境，推动劳务品牌高质量发展。通过品牌引领，促进高质量充分就业，助力共同富裕，谱写乡村振兴新篇章！