会议指出，2021年，在省委、省政府的坚强领导下，全省人社系统以开展党史学习教育为契机，凝心聚力为群众办实事，统筹疫情防控和业务工作，全面做好稳就业、惠民生、促改革、防风险、保稳定各项工作，圆满完成各项目标任务，人社事业发展实现“十四五”良好开局。致力就业优先，深入开展“创业齐鲁·乐业山东”行动、高校毕业生留鲁来鲁推进行动、城乡公益性岗位扩容提质行动、职业技能提升行动、企业用工保障服务专项行动，城镇新增就业124.2万人，城镇调查失业率回落至疫情前水平。致力兜牢底线，持续深化社保制度改革，稳步提高社保待遇水平，确保社保待遇及时足额发放，社会保障制度体系进一步完善。致力创新发展，广开门路“引”，多措并举“育”，科学分类“评”，优质高效“服”，高素质人才队伍加快培育。致力激发动能，全面加强和优化人事管理，深化事业单位人事制度改革，创新事业单位收入分配机制，提升人事考试管理服务水平，规范表彰奖励工作。致力标本兼治，推动构建和谐劳动关系，持续提升劳动关系治理效能，全力维护劳动者权益。致力群众满意，大力开展“我为群众办实事”实践活动，深化“放管服”改革，提高人社信息化水平，系统推进行风建设，人社为民服务质效不断提升。

会议要求，要准确把握党的十九届六中全会精神，准确把握“走在前列、全面开创”“三个走在前”的总遵循、总定位、总航标，准确把握实现共同富裕的战略目标，准确把握“稳字当头、稳中求进”的工作基调，围绕中心，服务大局，精准发力加力，全力做好2022年人力资源社会保障各项工作。要千方百计稳就业保就业，加大稳岗扩岗力度，保障重点群体就业，多措并举鼓励创业，完善职业技能培训长效机制，全面实施就业服务质量工程，提升人力资源市场化配置效能，全力防范失业风险，确保就业局势总体稳定。要积极推进社会保障体系建设，深化社保制度改革，继续扩面提标，防范化解社保风险，推动社保经办数字化转型，确保社保待遇按时足额发放。要提升劳动关系治理效能，积极构建和谐劳动关系，优化企业工资收入分配，保障农民工工资支付，做好劳动人事争议调解仲裁，维护劳动者合法权益。要加强人才人事工作，创新人才发展体制机制，加快引育创新人才，深入推进技能兴鲁行动，持续优化人才服务，严格评比达标表彰项目管理，打造新时代人才集聚高地。要优化流程提升质效，着力提高群众办事体验，实施行风建设提升行动，打通群众办事中的堵点，全力打造人民满意的人社服务。

会议强调，要坚定不移加强党的领导，坚定不移站稳人民立场，坚定不移防范人社领域风险隐患，坚定不移锤炼过硬作风，打造高素质人社干部队伍，凝聚开拓奋进力量，全力以赴抓好各项任务落实，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

厅领导，厅各处室、直属单位主要负责同志，驻济厅属院校党政主要负责同志，“最美人社干部”代表在主会场参会。各市县（市、区）人社局班子成员和相关科（处）室主要负责同志，其他厅属院校党政主要负责同志，其他“最美人社干部”在分会场参会。