7月19日，由山东省就业促进会主办的全省人力资源高级管理人员训练在济南成功举办。省就业促进会会长毕京福出席开营仪式并讲话，省就业促进会副会长兼秘书长张善利主持开班仪式。山东人才发展集团等全省人力资源企业管理人员，山东大学、山东建筑大学等部分高校的就业创业部门负责人以及临沂、德州等地市的公共就业人才服务机构负责人等，共83人参加培训。

   毕京福指出，人力资源是经济社会发展的第一资源。省委、省政府高度重视人力资源服务业发展，2014年以来先后制定了《促进人力资源服务业发展的指导意见》《人力资源服务业转型升级实施方案》等政策文件，明确人力资源服务业发展的“路线图”和任务书。制定《山东省人力资源市场条例》，成为全国第三个出台行业地方性法规的省份。各级党委、政府纷纷出台对应的政策措施，统筹谋划、创新思路、多措并举、全力攻坚，有力促进了人力资源服务业高质量发展，提高了人力资源配置市场化水平。

    毕京福强调，人力资源岗位是人力资源社会保障工作的前沿，要着力增强增强全局意识，提升执行能力，增强发展意识，提升创新能力，增强学习意识，提升业务能力，理清工作思路，确定工作重点，做到发展有新思路，工作有新举措，做一名合格的“人力资源高级管理人员”，进一步开拓人力资源服务业工作的新局面。

  “国家职业资格高级人力资源管理师”认证培训主讲教师边江教授围绕培训与开发、绩效管理等进行授课，着重介绍了绩效管理的基础概念和理念，并结合古今内外案例，剖析和启发绩效管理的方法与理念。

国家二级心理咨询师苗健教授围绕管理心理学进行讲授。介绍了心理学的基本概念、管理心理学的发展历程和几种不同的心理学流派，以及相关的代表人物。苗教授指出，关系是一切影响的基础。从团队建设、人格的特征、认识自我、问题框架、影响他人有效因素等方面进行讲解。

    Offer幂招聘联盟创始人杨立培以招聘项目管理为题，介绍了人力资源服务与项目管理的理论，个人管理及创业经验，分享了务实有效的管理与分析工具。重点分析了团队组建、招聘任务的7个关键环节、招聘计划招聘计划、方案设计与风险控制、项目的生命周期管理、交付转化漏斗等内容。

    本次训练营组织学员到到济南人力资本产业园实地参访，围绕产业人才大数据平台、人力资本价值交易平台分享与实战，人力资本数智化共享园区运营主体分析等进行研学交流，听取了人才有价（山东）有限公司经验交流与分享。

   训练结束后，参训学员表示，本次训练营的举办实用性、指导性极强，对推动人力资源工作有重要指导意义，并表示针对目前的经济发展和竞争环境，企业需要苦练内功，同时也要外拓市场，共同推动全省人力资源服务业与我省的就业创业工作发展。