保用工 聚人才 济宁市为企业提供全链条稳岗扩岗...

临沭县：着力破解“招工难”“留工难”

打好失业保险“组合拳”托底保障“大民生”

山东梁山：多举措促进高质量充分就业惠民生

微山县：“三高”促“三化” 筑牢基层劳动关系服...

筑牢就业之基 点亮万家灯火 ——淄博市实施“三...

微山县“三个强化”促进“高效办成一件事

山东济宁：打响“社区微业”服务品牌 提升就业服...

创新赋能 多元发力 青岛全力推动高校毕业生高质...

打造特色亮点 提升人社服务质量

济宁梁山：精准施策 集聚人才赋能产业发展

济南市：数智化平台助力人才供需对接服务

深入推进产才融合发展，加快建设区域人才中心和创...

山东梁山：四举措促进重点群体就业增收

山东龙口：赋能培训源头活水 助力终身技能提升

“贷”来“及时雨” 遍开“创业花”

打造“1+N”招聘新模式 搭建湖区就业新平台

山东济宁：黄河滩区“乐业迁建”招聘活动助力群众...

聚焦窗口“一站式服务”，开启就业服务新篇章

发挥兜底实效，促进就业困难群体就业

临沂市做好“加减乘除”提前完成全年就业目标任务

“桓台-高校人才直通车”驶入潍坊学院

邹城：以专场招聘为“微”支点，撬动求职服务系列...

创新开展“社区微业” 持续增进民生福祉 ——烟...

“共富工坊”：打造农村劳动力就业集成改革的新路...

“春暖社区 就业赋能”春节专项服务活动正式启动

市中心来桓调研督导创业工作

走访问需摸实情 精准服务纾企困—桓台县人社局开...

“‘就’在金秋·职’面未来”人才夜市招聘活动成...

济南市技能人才评价联盟成立